01用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效…
02財務(wù)規(guī)劃、績效與分析（C…
03激活組織績效（精）
04人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分…
05整體回報完全指南2.0：組…
06苗族侗族非遺傳承人培育?！?/a>
07HR總是有辦法：從入職到離…
08國際人力資源管理（英文版…
09刷新：企業(yè)文化塑造未來
10新時期高校輔導(dǎo)員工作概論…
劉喜房 編
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布的職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理規(guī)定，以…
可購
史兵峰，曹艷敏 著
《弗布克人力資源管理精細化實操手冊系列：績效考核與薪酬體系設(shè)計精細化實操…
張偉東，蘇若葵 著
本書為浙江省社科聯(lián)研究課題：三方博弈機制的浙江中小微企業(yè)勞動關(guān)系研究（課…
陳祖芬 編
《秘書文檔管理/“十三五”高等教育秘書學(xué)專業(yè)本科系列教材》突出流程管理和…
唐寧玉 編
《人事測評理論與方法（第4版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系》共…
[美] 約翰·布德羅（John Boudreau），…
進入移動互聯(lián)時代，企業(yè)正在把工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到由外包公司、合作伙伴和自由…
李沫
暫缺簡介...
中共中央組織部 編
《中國人才資源統(tǒng)計報告（2014）》系統(tǒng)收錄了全國及各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）2…
韋堅 著
云南省博物館現(xiàn)每年觀眾50萬人，在博物館管理工作中，始終堅持“以人為本，服…
滕超臣 著
高端人才重要，但難招！如何才能準(zhǔn)確招到企業(yè)需要的高端人才？如何才能把能夠…
項凱標(biāo)
《基于團隊共享心智模型的組織績效研究》通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻研究的回顧與思…
陸克斌，王婭莉 著
隨著人類進入知識經(jīng)濟時代，人力資源的競爭已經(jīng)成為企業(yè)之間、國家之間、地域…
孫科柳，易生俊，曾文明 著
華為在人的經(jīng)營方面有很多創(chuàng)舉。上個世紀(jì)90年代，華為曾經(jīng)在高校中幾乎“壟斷…
李亞峰 著
本書講解了人力資源管理者應(yīng)注意的百余個法律問題，剖析了近兩百個人力資源管…
陳國海，馬海剛 著
人才服務(wù)學(xué)是一門新興的綜合性學(xué)科。作為國內(nèi)外屈指可數(shù)的“人才服務(wù)學(xué)”專著…
樊友山，范文新，來婷 編
寫《用薪激勵》一書是由范文新提議的，最初的書稿名稱叫“多元激勵協(xié)同動力機…
顏愛民，黃東紅
《中國中西部中小微企業(yè)人力資源研究》研究角度新穎，邏輯結(jié)構(gòu)清晰，研究方法…
李濤 著
在梳理動機、信息、制度與行為相關(guān)跨學(xué)科研究理論成果基礎(chǔ)上，《薪酬制度及激…
黃俊發(fā)，黃偉芳
本書列出了33個經(jīng)典案例、15套高效的管理方法，以及46種實用的操作技巧，并且…
尚珂，唐華茂 編
《勞動科學(xué)論壇（2015）》主要由從事勞動科學(xué)研究的師生和研究人員向“第七屆…
林新奇 著
《績效管理（第三版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材》系作者根據(jù)多年…
寧波江三角法智企業(yè)管理顧問有限公司
凡企業(yè)都需用人，凡人也都需要工作，而不論用人還是工作，都需要了解勞動法?！?/p>
童麗，吳嘉維，王艷 著
《勞動關(guān)系管理（第3版）/21世紀(jì)高職高專精品教材》立足于高職高專教學(xué)需要，…
金延平 編
《薪酬管理（第三版）/21世紀(jì)工商管理類專業(yè)主干課系列教材》在對中外現(xiàn)有薪…
肖琳 編
《人力資源管理概論/21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理系列規(guī)劃教材》的編寫立足于高等學(xué)…
闞文婷 編
《人力資源管理實務(wù)》是一部校企合作開發(fā)教材，也是一本融理論與實踐應(yīng)用為一…
戴佳晉
張艷華，丁建石 著
本書從基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的內(nèi)容，注重理論與應(yīng)用的結(jié)合，…
王林雪 著
本書從整體上對人力資源管理的理論知識和管理技術(shù)方法進行概述，內(nèi)容包括人力…
肖多益，韓磊
《人力資源管理/21世紀(jì)經(jīng)濟管理類精品教材》包括十大模塊：人力資源管理概述…
莊云鵬 著
講述全球著名的管理咨詢公司——麥肯錫員工的高效工作方法◎本書內(nèi)容精選了5…
徐斌，石丹陽 著
本書研究創(chuàng)新型人才的思維方式，在開篇系統(tǒng)地講述了創(chuàng)新思維的概念、創(chuàng)新思維…
高秀娟，王朝霞 著
本書全面闡述了人員招聘與配置的基本理論知識，并輔以實用技能知識的介紹、培…
錢永健 著
本書以原創(chuàng)的理論，親歷的案例，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目甲C，詳實的圖片貫穿始終，考證了中國…
柳春巖 著
作為人力資源管理專業(yè)的基礎(chǔ)課和管理類相關(guān)專業(yè)的專業(yè)必修課教材，本書對人力…
萬璽 編
《招聘管理（第二版）》立足于互聯(lián)網(wǎng)時代國內(nèi)外人力資源招聘管理理論與實踐的…
智聯(lián)招聘 著
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是一場深刻的經(jīng)濟變革，其影響涉及方方面面，也將對我國的人…
李青 著
本書以勞動關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、…
王莉 著
本書主要的研究創(chuàng)新點如下：**，基于社會比較理論、激勵理論、分配公平理論，…
吳剛，李茂榮，趙軍 編
本書共12章，可以分為4個部分，以績效管理的理論基礎(chǔ)、體系設(shè)計與流程管理以…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 