人力資源管理

第1章 人力資源管理概述
1．1 人力資源簡介
1．2 人力資源管理的內(nèi)涵
1．3 人力資源管理的基本原理
1．4 當(dāng)前人力資源管理存在的問題與解決措施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第2章 人力資源管理戰(zhàn)略
2．1 市場競爭與企業(yè)戰(zhàn)略
2．2 人力資源管理戰(zhàn)略簡介
2．3 戰(zhàn)略性人力資源管理的實施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第3章 工作分析
3．1 工作分析簡介
3．2 職位分類管理
3．3 工作分析的程序
3．4 工作分析的方法
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第4章 人力資源規(guī)劃
4．1 人力資源規(guī)劃簡介
4．2 人力資源規(guī)劃分析
4．3 人力資源規(guī)劃的實施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第5章 招聘與甄選
5．1 人力資源招聘簡介
5．2 人力資源招聘的實施
5．3 人力資源甄選的方法
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第6章 培 訓(xùn)
6．1 培訓(xùn)簡介
6．2 新員工培訓(xùn)
6．3 業(yè)務(wù)/技術(shù)培訓(xùn)
6．4 管理培訓(xùn)
6．5 職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第7章 薪酬管理
7．1 薪酬管理簡介
7．2 薪酬管理原理
7．3 薪酬制度設(shè)計流程
7．4 薪酬管理實施
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第8章 員工績效考核
8．1 績效管理簡介
8．2 績效考核
8．3 員工的激勵
8．4 績效管理機制
本章小結(jié)
思考題
案例分析
第9章 勞動關(guān)系管理
9．1 勞動關(guān)系簡介
9．2 勞動者權(quán)益
9．3 勞動合同的訂立
9．4 勞動合同履行過程中的關(guān)鍵
9．5 勞動合同管理
本章小結(jié)
思考題
案例分析
主要參考文獻