杜勇 著
《墨香會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)文庫：制度環(huán)境、定向增發(fā)與公司績效》共7章，每章的內(nèi)容安排…
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習(xí)明明 著
人力資本是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得…
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夏雪花 著
《企業(yè)薪酬分配效率、公平及經(jīng)濟(jì)后果研究》是為統(tǒng)計(jì)學(xué)以及相關(guān)專業(yè)本科生編寫…
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《人才流失的機(jī)制、預(yù)警及對(duì)策：以北京市國有企業(yè)為例的實(shí)證分析》是一本關(guān)于…
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《顧客參與關(guān)系嵌入和新產(chǎn)品開發(fā)績效：理論探索與實(shí)證檢驗(yàn)》第1章：導(dǎo)論。第…
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李亞慧 編著
《弗布克中小企業(yè)精細(xì)化設(shè)計(jì)全案系列：中小企業(yè)量化考核精細(xì)化設(shè)計(jì)全案（第2…
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袁興國 著
本研究采用理論推演與實(shí)證分析相結(jié)合的方法對(duì)組織政治知覺、心理契約與關(guān)系績…
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《戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)重構(gòu)：基于外部勞動(dòng)力市場主導(dǎo)的雇傭關(guān)系模式》的主…
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闞大學(xué) 著
《對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)中國人力資本的影響》在對(duì)國內(nèi)外文獻(xiàn)以及對(duì)外貿(mào)易…
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奚國泉 著
《清華匯智文庫：創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究》采用人才培養(yǎng)周期模型作為研究架構(gòu)，以創(chuàng)…
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譚靜 著
《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評(píng)價(jià)研究》以委托代理理論、公共財(cái)政理論、產(chǎn)權(quán)…
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彭十一 著
中小企業(yè)人力資源管理外包中風(fēng)險(xiǎn)問題是一個(gè)涉及面廣、多層次、多側(cè)面的復(fù)雜問…
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《教育人力資本論：中國教育對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用實(shí)證研究》從教育人力資本的視…
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