Edie West（伊迪.韋斯特）
破冰游戲是一種非常有效的手段，可以使團(tuán)體更加融洽，鼓勵(lì)害羞的人更多地參與…
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楊序國(guó) 著
華為第三代任職資格標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子？IBM、華為、騰訊如何做員工任職資格認(rèn)證…
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對(duì)人力資本理論、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系、區(qū)域人力資本積聚和開發(fā)機(jī)制構(gòu)建、…
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唐秋勇 著
挖掘新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前首席執(zhí)行官最關(guān)注的要點(diǎn)，中國(guó)已…
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《激勵(lì)應(yīng)該這么搞——世界500強(qiáng)企業(yè)總裁和管理大師談激勵(lì)》從環(huán)境、機(jī)制、目…
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孫正元 著
一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該注意到，員工的心態(tài)也是一種生產(chǎn)力，而且要充分發(fā)揮這種…
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水利部人事司 編
規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容之一。按照中央…
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《動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究：基于知識(shí)整合的視角》通過知識(shí)整合對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)…
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韓斌 編著
《弗布克HRM工作手冊(cè)系列：培訓(xùn)管理工作手冊(cè)》以培訓(xùn)工作為核心，詳細(xì)介紹了…
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王鶴春 著
《第三方物流企業(yè)環(huán)境資源與績(jī)效適配關(guān)系研究》編著者王鶴春?！兜谌轿锪髌蟆?/p>
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《山東省高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)與使用對(duì)策研究》由伊振中、耿新和張?bào)w勤著，本書…
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計(jì)春陽 著
IT外包一直是信息系統(tǒng)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)之一。現(xiàn)有研究大多基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略資源…
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張杉杉 主編
《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與實(shí)務(wù)/全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材》由人才測(cè)評(píng)概述、人…
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步丹璐 著
《公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理層激勵(lì)合同的設(shè)計(jì)》在考慮了風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績(jī)對(duì)高管激勵(lì)的影響的…
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孫柏瑛 ，祁凡驊 ，中國(guó)人民大學(xué)行政管理學(xué)…
《21世紀(jì)公共行政系列教材：公共部門人力資源管理（第4版）》自1999年首次出…
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陳鵬 編著
這本《優(yōu)秀員工的十項(xiàng)修煉》告訴你如何修煉職業(yè)修養(yǎng)，書中包括了職業(yè)規(guī)劃性格…
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劉大衛(wèi) 著
《薪酬管理——員工的源動(dòng)力》由劉大衛(wèi)著，人力資源管理專家認(rèn)為，薪酬、企業(yè)…
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向德榮 著
中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是對(duì)中國(guó)工會(huì)80多年特別是改革開放30多年來理論…
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陳素娥 主編
本書從餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)基本認(rèn)知、餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)需求分析、制訂餐飲企業(yè)人…
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匡粉前 主編 孫廣明 副主編
本書主要介紹了包括餐飲企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)作系統(tǒng)，餐飲企業(yè)績(jī)效管理實(shí)操流程，餐…
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