人力資源管理合規(guī)實(shí)戰(zhàn)入門

第 一部分 員工招聘篇 1
第 一章 人才招聘階段的合規(guī)管理 3
第二章 員工個(gè)人信息的合規(guī)管理 15
第三章 錄用通知書的合規(guī)管理 31
第二部分 員工入職試用篇 37
第四章 勞動(dòng)合同簽訂的合規(guī)管理 39
第五章 試用期的合規(guī)管理 53
第三部分 員工管理篇 71
第六章 計(jì)薪工作時(shí)間的合規(guī)管理 73
第七章 工時(shí)與加班的合規(guī)管理 83
第八章 帶薪年休假的合規(guī)管理 97
第九章 薪酬的合規(guī)管理 111
第十章 獎(jiǎng)金與提成的合規(guī)管理 131
第十一章 “三期”女職工的合規(guī)管理 141
第十二章 醫(yī)療期員工的合規(guī)管理 167
第十三章 特殊疾病員工的合規(guī)管理 179
第十四章 工傷員工的合規(guī)管理 187
第四部分 員工離職篇 219
第十五章 勞動(dòng)合同終止的合規(guī)管理 221
第十六章 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的合規(guī)管理 237
第十七章 用人單位單方解除勞動(dòng)合同的合規(guī)管理 257
第十八章 無過失性解除勞動(dòng)合同的合規(guī)管理 269
第十九章 過錯(cuò)解除的合規(guī)管理 291