人力資源管理（第3版）

　　《人力資源管理（第3版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材》在保持體系和知識(shí)點(diǎn)相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，吸收和借鑒了國內(nèi)外各類人力資源管理教材的優(yōu)點(diǎn)、人力資源管理理論研究與管理實(shí)踐的成果，針對我國人力資源開發(fā)、管理工作的理論與實(shí)踐活動(dòng)，以及有關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)存在的問題，增加了重要且具有特色的內(nèi)容，例如職業(yè)安全與健康、人力資源管理道德、信息化人力資源管理等，可滿足本科及以上層次的人力資源管理教學(xué)需要，亦可供企業(yè)實(shí)務(wù)工作者參考。

　　楊河清，留日經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，曾任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長，國家重點(diǎn)學(xué)科及北京市重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，北京市屬市管高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、高校拔尖創(chuàng)新人才，勞動(dòng)與社會(huì)保障國家級(jí)特色專業(yè)、人力資源管理課程國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人，國家精品課程“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”主講教師，北京市教學(xué)名師、優(yōu)秀教師，2011年榮獲第六屆國家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源開發(fā)與管理、社會(huì)保障、人才學(xué)、證券經(jīng)濟(jì)。近5年來公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文53篇（其中權(quán)威期刊4篇、核心期刊28篇），出版著作3部，合作出版譯著l部，主編出版論文集4部，主編出版教材4部（其中3部被評(píng)為北京高等教育精品教材，2部入選教育部國家級(jí)“十一五”規(guī)劃教材），主持出版系列教材27部，主持省部級(jí)課題6項(xiàng)，教學(xué)科研獲得省部級(jí)獎(jiǎng)8項(xiàng)。2007年被評(píng)為“全國勞動(dòng)學(xué)會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”、“中國人力資源管理年度人物”，2009年被評(píng)為“中國人力資源管理大獎(jiǎng)十佳人物”?，F(xiàn)主要學(xué)術(shù)兼職有：中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長、中華全國總工會(huì)法律顧問委員會(huì)委員、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長、北京市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長.北京市中外企人力資源協(xié)會(huì)顧問。