01全面實施預算績效管理專業(yè)…
02組織中員工主動擔責的形成…
03用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效…
04班組長現(xiàn)場管理培訓教程（…
05企業(yè)凝聚力與表演藝術
06卓越HR是如何煉成的：300…
07人力資源管理理論研究與大…
08企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
09培訓管理實操從入門到精通…
10基于并購的開放式創(chuàng)新與企…
（德）米夏埃爾·比肯比爾 著，黃莎莉…
米夏埃爾·比肯比爾教授編著的《培訓培訓者：培訓者工作精要》適合所有培…
可購
王劍，許玉林 著
《人力資源管理理論與實驗叢書·員工成長與培養(yǎng)計劃：基于戰(zhàn)略思考與管理…
何建華，張婧 著
《人力資源管理專業(yè)教材：職業(yè)生涯管理》是一本高等院校本科層次使用的人力資…
元軼 著
“中國頂尖企業(yè)如何識人用人管人留人書系”對這些中國頂級企業(yè)人力資源管理案…
（美）喬治·梅奧
梅奧認為工業(yè)文明的不斷發(fā)展割斷了農(nóng)業(yè)社會建立起的固定社會紐帶，這導致人們…
王通訊 著
宋德福部長最早提出“要把人事管理轉(zhuǎn)變到整體性人才資源開發(fā)上來”。但是，怎…
楊艷東，劉洪民 主編
《普通高等教育規(guī)劃教材：人力資源管理》是普通高等院校管理類學科“人力資源…
蘭鳳云 等編著
《現(xiàn)代物流企業(yè)管理系列叢書：物流企業(yè)績效分析與評價》是北京市教育委員會“…
鄭兆紅，田武，康鍵 著
《人員因素對質(zhì)量管理績效的影響》介紹了“人員因素對質(zhì)量管理績效影響的研究…
謝森任 著
許玉林，王劍 著
績效管理是一種方法，一種通過把握目的、明確目標、有效執(zhí)行來實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的…
周平
《培訓師核心能力突破》將周平老師十幾年的理論積淀與培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗和盤托出，…
李俊英 編著
《弗布克企業(yè)培訓精細化管理系列：培訓管理文書與方案精細化設計》采用培訓管…
王勝會，楊化狄 著
《弗布克企業(yè)培訓精細化管理系列：培訓管理制度與表單精細化設計》圍繞培訓管…
《公平薪酬設計與操作：基于戰(zhàn)略思考與管理流程／人力資源管理理論與實踐叢書…
《人力資源管理理論與實踐叢書·人力資源吸引與招聘：基于戰(zhàn)略思考與管理…
楊辛 著
《企業(yè)日常管理實操細節(jié)·人力資源管理系列：如何招聘與錄用新員工》主要…
任正臣 編
《高等院校人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃系列教材：員工關系管理》從人力資…
蔡偉民 等著
《四川民族地區(qū)新農(nóng)村建設基層人才保障體系研究》一書立足民族地區(qū)新農(nóng)村建設…
孫科炎 ，莫雅 著
《管人就是管心理：挖掘員工潛能的心理學方法》重點介紹了員工潛能開發(fā)的實務…
全京 ，安雪飛 著
《應用型大學人力資源與科研管理研究：理論與實踐》主要由北京聯(lián)合大學師范學…
孟中澤 著
《人力資本提升、出口結(jié)構(gòu)升級與中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變研究》以出口貿(mào)易和人力…
唐麗穎 著
《弗布克企業(yè)培訓精細化管理系列：培訓部崗位職責與考核精細化管理》以高效開…
Excel Home 編
《Excel 2007高效辦公——人力資源與行政管理》以Excel在人力資源與行政管理…
吳少華，陳鋒，邵運川 編
《21世紀高職高專財經(jīng)類規(guī)劃教材：人力資源管理》共分9章，涉及人力資源管理…
上海市勞動和社會保障學會 編
唐毅主編的《人力資源和社會保障相關參數(shù)實用手冊（2013）》共分二十六章分別…
郭淑娟 著
郭淑娟編著的《上市公司高管薪酬激勵機制研究：基于中國證券市場的理論與實踐…
李寶元，王文周，蒯鵬州 著
《北京高等教育精品教材·高等學?！笆濉币?guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列…
Peter R. Garber （彼得.R.加博）
《培訓師資源庫系列叢書：提升員工敬業(yè)度的50種活動》從理解員工敬業(yè)度、導入…
任正臣 主編
基于薪酬管理的重要性，我們在認真總結(jié)現(xiàn)有的薪酬管理的研究成果和企業(yè)薪酬管…
（美）萊尼克，（美）基爾，（美）喬丹 著…
《最新破譯世界500強CEO經(jīng)營的秘密：德商2.0版》內(nèi)容包括：德商；好的企業(yè)；…
趙曙明，張正堂，程德俊 等 著；陳清泰，蔣…
本叢書是“中國式企業(yè)管理科學基礎研究”項目的成果。該項目是國務院領導批示…
肖紅梅，康鋒 主編
《薪酬管理業(yè)務綜合訓練/復旦卓越·人力資源管理與社會保障系列教材》是…
孟祥林 著
《人力資源管理案例分析（第2版普通高等學校十二五規(guī)劃教材）》（作者孟祥林…
張智勇 著
《企業(yè)各部門工作指南系列：技術部工作指南》就技術部門的設置、產(chǎn)品設計和開…
范愛明 著
當供不應求轉(zhuǎn)為供過于求，當賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場，當創(chuàng)意不斷被跟風模仿，當…
呂小柏，吳友軍 著
《21世紀經(jīng)濟與管理規(guī)劃教材·人力資源管理系列：績效評價與管理》特色：…
劉家輝 著
作為一名職員，把工作落實到方方面面是取得成績的關鍵一步。同時，把工作落實…
黃超 著
你給公司帶來效益，你便是公司的資產(chǎn)；你沒有給公司帶來效益，而公司還要支付…
趙國軍 著
薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學合理的薪酬體系…
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