（美）喬恩·沃納（Jon Warner）著；徐…
雙面神（Janus）——古羅馬的門(mén)神，傳說(shuō)中長(zhǎng)了前后兩個(gè)面孔，因而既可以看到…
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（美）安吉斯·索特納斯（Andris A. Z…
視覺(jué)管理專(zhuān)家莫菲運(yùn)用詼諧而貼切的漫畫(huà)，將現(xiàn)實(shí)生活中的企業(yè)本質(zhì)寓于海獅漁業(yè)…
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陳凱元著
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，…
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李寶元著
《戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開(kāi)發(fā)全鑒》，是作者繼《戰(zhàn)略性激勵(lì)：現(xiàn)…
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（美）艾德里安·高斯蒂克（Adrian Go…
“今天，我們所有的企業(yè)都存在著巨大的危機(jī)！”人才是我們最有價(jià)值的資源，這…
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（美）理查德·呂克（Richard Luecke）…
創(chuàng)新是公司發(fā)展無(wú)可爭(zhēng)議的催化劑。但是許多公司的管理者都未能有效地營(yíng)造一種…
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中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)老板輩出的時(shí)代，而且由于中國(guó)改革具有重點(diǎn)激勵(lì)經(jīng)濟(jì)、發(fā)…
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楊偉民編著
叢書(shū)緊扣當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重大命題，著眼于企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，試圖為培養(yǎng)和…
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（美）戴維斯·H·湯勒，（美）艾…
本書(shū)分十一章，內(nèi)容包括：改變用人觀念、提升用人質(zhì)量、掌握用人方法、用人貴…
曾惋芬編著
企業(yè)管理中，管理人員不能有職無(wú)權(quán)，也不能有責(zé)無(wú)權(quán)，更不能有權(quán)無(wú)責(zé)，必須責(zé)…
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本書(shū)是一本設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬與考核體系的工具用書(shū)。如果把營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬與考核…
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李靜編
大學(xué)生職前教育叢書(shū)。生涯何處不規(guī)劃？本書(shū)正是為需要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的你而…
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宏超編譯
失改的教訓(xùn)各不相同，成功的經(jīng)驗(yàn)則大抵相似。世界500強(qiáng)在企業(yè)界的號(hào)召和影響…
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秦楊勇 主編
《學(xué)習(xí)型企業(yè)文化——理論與實(shí)踐》填補(bǔ)了我國(guó)企業(yè)文化理論研究的空白，開(kāi)了學(xué)…
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21世紀(jì)是企業(yè)精英的時(shí)代，更是知本創(chuàng)富的時(shí)代。人們?cè)诹w慕他們財(cái)富的同時(shí)，更…
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羅君編著
本書(shū)通過(guò)“黃帝問(wèn)路”、“眼見(jiàn)為虛”、“言而無(wú)信”等寓言故事折射出企業(yè)管理…
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于天鵬 編著
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，要想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，人才是關(guān)鍵因素。本書(shū)圍繞崗位說(shuō)…
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《追求卓越：從平凡到優(yōu)秀的七個(gè)階梯》一書(shū)闡述的就是職場(chǎng)上這一重要的黃金法…
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（美）詹姆斯·庫(kù)塞，（美）比瑞·…
管理沒(méi)有什么奧秘之處，它不過(guò)由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)構(gòu)成。但細(xì)節(jié)不是瑣屑小事，而是那…
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李生校[等]編著
能力導(dǎo)向：提升員工職業(yè)態(tài)度，提高員工職業(yè)技能；內(nèi)容充實(shí)：作者團(tuán)隊(duì)集長(zhǎng)期研…
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想去美國(guó)嗎？想了解美國(guó)嗎？那就要讀讀這本書(shū)。這是一本由隨筆、散記和特寫(xiě)結(jié)…
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尹柳營(yíng) 主編
本書(shū)就企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)中各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)活動(dòng)銜接的順暢與否及其對(duì)創(chuàng)造財(cái)富的…
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本書(shū)從日常管理所遇到的問(wèn)題入手，系統(tǒng)闡述了各種問(wèn)題產(chǎn)生的可能原因，提出解…
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“忠誠(chéng)”就是對(duì)于上級(jí)的托付絕不推三阻四、拖泥帶水；而是立即采取行動(dòng)，并全…
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王少軍 著
《人力資源管理與結(jié)構(gòu)分析：兼論高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化》用人才結(jié)構(gòu)理論研…
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（美）史蒂文·克爾（Steven Kerr）編…
本書(shū)探討的問(wèn)題：◎與物質(zhì)報(bào)酬相比，員工是事真的更加看重自我實(shí)現(xiàn)和工作多樣…
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（美）Susan E.Jackson，（美）Randall S.…
作為一本連續(xù)發(fā)行了8版的人力資源管理教科書(shū)，本書(shū)自然有其獨(dú)到之處。它不僅…
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