江蘇省建設(shè)教育協(xié)會(huì)
《標(biāo)準(zhǔn)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)（第2版 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位培訓(xùn)考核系列用…
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人力資源工作網(wǎng)
本書(shū)從工作實(shí)踐的問(wèn)題出發(fā)，對(duì)具體的工作提供了切實(shí)可行的解決措施。 本書(shū)涵…
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人力資源工作網(wǎng)
本書(shū)從行政部的實(shí)際工作出發(fā)，將行政部工作細(xì)化分類(lèi)，系統(tǒng)介紹了來(lái)訪接待管理…
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于麗萍
本書(shū)以“手把手”傳授為手段，語(yǔ)言用詞淺顯易懂，章節(jié)編撰體例多樣，案例示例…
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高松 著
《敏捷共創(chuàng)：讓學(xué)習(xí)直接創(chuàng)造成果》結(jié)合眾多將行動(dòng)學(xué)習(xí)整合到組織運(yùn)行中的知名…
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李建偉 著
在當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)人力資源總監(jiān)（HRD）位居高管職位，在組織中…
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孫宗虎 著
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，有助于確定職業(yè)目標(biāo)，逐步提升工作技能，增強(qiáng)…
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本書(shū)基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì)思路，是針對(duì)高職院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的核…
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人力資源（HR）從業(yè)者是社會(huì)上引人注目的一個(gè)龐大的職業(yè)群體，他們自身職業(yè)發(fā)…
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本書(shū)編寫(xiě)組 編
全國(guó)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)審定發(fā)布的電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的配套指南，屬于宣…
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楊齊
由于競(jìng)爭(zhēng)壓力和追逐利潤(rùn)的影響，組織不道德行為近年來(lái)頻頻發(fā)生。大量研究表明…
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吳湘繁
《職場(chǎng)員工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)行為的前因及其影響研究》把職場(chǎng)員工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)行為…
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周曉梅
目前中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，未來(lái)人口老齡化程度提高將對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶…
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白迎超，鄧文博，陳宏壽，李偉，高會(huì)生 著…
本書(shū)基于人力資源管理流程和相關(guān)崗位的職責(zé)及技能要求，以工作過(guò)程為導(dǎo)向、以…
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《現(xiàn)代人力資源管理》是采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)，工作導(dǎo)向”模式編寫(xiě)的應(yīng)用型本科人力…
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結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，按照不同職級(jí)和不同人員的崗位特點(diǎn)，詳細(xì)介紹了崗位分析、…
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中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì) 著
本書(shū)是中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)2013—2016年組編的研究論文匯編，涉…
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南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)
《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）教材精讀與歷年真題（第二版）》在編寫(xiě)過(guò)程中以…
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本書(shū)是2013年12月28日立項(xiàng)的國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目12AZD097，內(nèi)容如下：1確立…
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李勤梅
人力資源管理是一門(mén)涉獵廣泛的綜合學(xué)科且具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，它可以為企業(yè)制定…
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南京市江寧區(qū)心理學(xué)會(huì)
《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）教材精讀與歷年真題（第二版）》在編寫(xiě)過(guò)程中以…
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董秀娟
《知識(shí)型員工績(jī)效管理研究》共分八章，內(nèi)容包括：理論知識(shí)綜述、績(jī)效考評(píng)過(guò)程…
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本書(shū)稿屬于“管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)叢書(shū)”，是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的主干課程，涉及很多…
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