戴維·尤里奇，賈斯汀·艾倫 著，…
人力資源部門如何才能真正創(chuàng)造價值？ 真正的戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴，必須從“管理和…
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羅建華，安四明 編
《企業(yè)行政管理實務(wù)》內(nèi)容從企業(yè)行政管理工作的實際出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)分為8個項…
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黎春
在眾多內(nèi)部因素中，企業(yè)高管已成為了解釋企業(yè)經(jīng)濟活動異質(zhì)表現(xiàn)的一個焦點。高…
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劉鳳瑜 等 著
在如今這個倡導(dǎo)創(chuàng)新的時代，人力資源服務(wù)工作必須順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，…
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[英] 佩里·蒂姆斯 著，翁濤 譯
移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)將人類社會帶入了一個嶄新的時代，這讓…
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盧坤建 編
《高等職業(yè)教育藍(lán)皮書（2020）：對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展的廣東省高等職業(yè)教育人才需求與…
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周莉，甘露茜，杜明月 著
基于扎根理論建立“現(xiàn)代分享經(jīng)濟下模糊勞動關(guān)系影響因素理論模型”，構(gòu)建平臺…
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王曉莉 著
《人力資源開發(fā)多主體博弈及演化模型研究/墨香財經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》從新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)…
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