魏珊，魏佳妮，張曉晴 等 著
本書(shū)以湖北省勞動(dòng)力狀態(tài)受影響因素為研究主題，對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)中的一些主要子系…
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陳豪 著
2020年年初，“賬上現(xiàn)金流扛不過(guò)3個(gè)月，2萬(wàn)多名員工待業(yè)”的西貝餐飲選擇了一…
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葛海平，張少巖 著
我認(rèn)為只有有了職場(chǎng)經(jīng)歷才可以規(guī)劃職業(yè)生涯，海平有著多年職場(chǎng)經(jīng)歷，同時(shí)也有…
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李楠 編
人力資源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)中的關(guān)鍵要素，對(duì)人力資源科學(xué)地開(kāi)發(fā)、利用和管理…
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鄭孝領(lǐng) 著
本書(shū)初版出版于2014年，社會(huì)反響良好。作者經(jīng)過(guò)幾年的沉淀積累，對(duì)初版內(nèi)容作…
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國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司培訓(xùn)中心 編
為提升電網(wǎng)企業(yè)員工自我健康管理能力，倡導(dǎo)“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”的…
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李鳳蓮
創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的主題，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。而企業(yè)的創(chuàng)…
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北京市人力資源研究中心，北京人才發(fā)展戰(zhàn)略…
近年來(lái)，全國(guó)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人…
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[美] 伊萊恩?碧柯 著，顧立民 等 譯
本書(shū)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行了深入探討，如體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、虛擬教室和非正式學(xué)習(xí)等?！?/p>
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彭劍鋒，尚艷玲 著
創(chuàng)新與人才已成為中國(guó)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的新驅(qū)動(dòng)力，如何激活個(gè)體價(jià)值創(chuàng)造動(dòng)力，并…
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余興安 李志更 著
《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2020）》以2019年下半年至2020年上…
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楊陽(yáng) 著
《邊界彈性匹配對(duì)員工個(gè)體繁榮的積極效應(yīng)研究/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫(kù)》基于10家企…
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袁茹錦 著
《化書(shū)成課——培訓(xùn)師快速打造爆款課的秘訣》從不同角度詳細(xì)闡述了培訓(xùn)師開(kāi)展…
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杜躍平 著
本書(shū)是人力資源管理系列叢書(shū)之一，主要針對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的人力資源管理功能…
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穆勝 著
本書(shū)是作者繼《云組織：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)客平臺(tái)》（2015年出版）、《…
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方超 著
為加強(qiáng)組織內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、特長(zhǎng)化培養(yǎng)，按照講師專業(yè)發(fā)展學(xué)…
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應(yīng)秋月 著
這是一本企業(yè)員工管理基礎(chǔ)的“作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”…
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三茅人力資源網(wǎng) 著
本書(shū)由三茅人力資源網(wǎng)5位優(yōu)秀專欄作實(shí)戰(zhàn)調(diào)研5家標(biāo)桿企業(yè)的一手資料凝結(jié)而成?！?/p>
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陳靜 著
本書(shū)探討的是輔導(dǎo)員在與學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話時(shí)實(shí)際或可能采取的身份選擇問(wèn)題。筆…
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孫銳 著
本書(shū)為作者主持的國(guó)家自然科學(xué)基金管理學(xué)部面上項(xiàng)目研究成果集成。2018年本課…
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江政，任強(qiáng) 著
《培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)階指南》通過(guò)兩位作者共20多年的培訓(xùn)經(jīng)理崗位從業(yè)、成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，把…
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高偉 著
本書(shū)從培訓(xùn)管理實(shí)用性角度出發(fā)，對(duì)于培訓(xùn)管理定位、理解和認(rèn)知、培訓(xùn)目的、培…
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李春仙，韓燕雄，賈立珊，劉學(xué)藝 編
人力資源管理是高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的一門(mén)重要課程，其原理和方法不僅對(duì)在…
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周潔 著
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理專業(yè)方向的一個(gè)核心課題，《人力資源培訓(xùn)與…
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劉遠(yuǎn)我 著
本書(shū)第4版在保持第3版架構(gòu)和體例的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地介紹了人才測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用…
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涂熙
《人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)手記：主管以上，總監(jiān)未滿》是《人力資源新手成長(zhǎng)手記》故…
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管奇，黃紅發(fā)，馮婉珊 著
通過(guò)人才增值、人效提升來(lái)降本增效，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與組織發(fā)展的雙贏局面
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欣星 著
本書(shū)從工作場(chǎng)景出發(fā)，用職場(chǎng)故事引導(dǎo)，引出知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)角色設(shè)置不同角度，交…
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任康磊 著
績(jī)效管理實(shí)施的本質(zhì)，是企業(yè)對(duì)現(xiàn)狀做出的反思與展望。《績(jī)效管理與量化考核從…
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邱偉 著
無(wú)問(wèn)題不培訓(xùn)，解決問(wèn)題的課程才是好課程。無(wú)論是企業(yè)大學(xué)的組建，還是企業(yè)培…
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柏先云 著
《Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊(cè)：數(shù)據(jù)高效處理與分析》共10章，主要內(nèi)容包…
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任康磊 著
《薪酬管理實(shí)操?gòu)娜腴T(mén)到精通》第1版經(jīng)過(guò)2年實(shí)踐檢驗(yàn)，被公認(rèn)為是薪酬管理的實(shí)…
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黃淵明，李佳倩 著
本書(shū)根據(jù)企業(yè)HR在招聘工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出系統(tǒng)性、綜合性解決方案—…
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