獎勵的懲罰

　　《獎勵的懲罰》共十二章，前六章闡明主要論點(diǎn)。第一章簡要地回顧了行為主義傳統(tǒng)，通俗行為主義在我們社會的盛行，以及通俗行為主義廣為人們接受的理由。第二章權(quán)衡有關(guān)獎勵的內(nèi)在可取性的一些論點(diǎn)。文章首先對獎勵是合乎道德及常理的要求這樣的主張發(fā)起挑戰(zhàn)，進(jìn)而提出獎勵實(shí)際上令人反感。前兩章的論述是哲學(xué)思辨，第三章討論實(shí)際結(jié)果。本章概括了研究證據(jù)，表明獎勵沒有起到促進(jìn)長期的行為改變和提升表現(xiàn)的作用。在第四章和第五章中，我解釋了情況為何如此，提出獎勵失敗的五個關(guān)鍵原因，這些原因無異于對獎勵的嚴(yán)厲批評。第六章仔細(xì)探討了我們很少有人會想到要去批評的一種獎勵形式：表揚(yáng)。《獎勵的懲罰》的后半部分涉及我已提過的三個問題：雇員的表現(xiàn)、學(xué)生的學(xué)習(xí)、孩子的行為，探索獎勵的效果和可以用來替代獎勵的方法手段。這部分的編排方便讀者，有人如果只對其中一個問題感興趣，無需費(fèi)力讀完就另兩個問題所作的討論。第七和第十章探討工作場所的問題，第八和第十一章論及教育問題，第九和第十二章討論孩子的行為和價值觀問題（第和教師、父母有關(guān)）。

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