培訓師的工具箱

序一 百年營銷 十年派力
序二 做一個追隨夢想的稻草人
第一部分 背景資料
 第一章 培訓行業(yè)與中國企業(yè)培訓現(xiàn)狀
  第一節(jié) 培訓理論的發(fā)展
  第二節(jié) 中西方企業(yè)培訓現(xiàn)狀比較
  第三節(jié) 如何有效地開展培訓
  第四節(jié) 培訓如何發(fā)揮作用
  第五節(jié) 準備好了嗎？——企業(yè)培訓診斷問卷
 第二章 關于培訓講師
  第一節(jié) 培訓講師的職業(yè)生涯
  第二節(jié) 培訓講師的20個經常性錯誤
  第三節(jié) 了解你的培訓對象——成人學習的基本原則
 第三章 培訓項目的開展流程
  第一節(jié) 培訓項目的分類
  第二節(jié) 一般性培訓項目的開展流程
  第三節(jié) 年度性（或系統(tǒng)性）培訓項目的開展流程
第二部分 一般性培訓項目的運作工具箱
 第四部 培訓需求分析
  第一節(jié) 培訓需求的信號
  第二節(jié) 培訓需求評估
  第三節(jié) 需求分析的信息來源
  第四節(jié) 需求分析的步驟
  第五節(jié) 培訓需求的調查技術
  第六節(jié) 明確培訓內容
  第七節(jié) 制定培訓目標
 第五章 培訓計劃的制定
  第一節(jié) 培訓計劃的要素
  第二節(jié) 培訓項目建議書
  第三節(jié) 培訓費用預算
  第四節(jié) 對年度培訓計劃的基本認識
  第五節(jié) 制定年度培訓計劃的常見錯誤
  第六節(jié) 年度培訓計劃的制定
 第六章 學習風格與培訓方法
  第一節(jié) 學習風格與測試問卷
  第二節(jié) 常用培訓方法與注意事項
  附錄 貝爾本團隊角色測試
 第七章 培訓資源
  第一節(jié) 常見培訓資源分類
  第二節(jié) 內部培訓資源一覽表
  第三節(jié) 外部培訓資源一覽表
 第八章 設計培訓課程體系與教案
  第一節(jié) 培訓課程體系
  第二節(jié) 培訓課程開發(fā)
  第三節(jié) 培訓教案的設計要素與設計模板
  第四節(jié) 培訓案例制作要點
 第九章 培訓準備
 第十章 培訓實施
 第十一章 培訓評估
 參考書目