致加西亞的信：超級(jí)執(zhí)行力培訓(xùn)手冊

　　我們許多企業(yè)之所以不成功，并不是因?yàn)槿鄙僬_的經(jīng)營理念和目標(biāo)，而是缺少持之以恒的信仰、承諾和追求。企業(yè)就像一支球隊(duì)，決策者就是教練，員工就是隊(duì)員。教練有自己的思路，隊(duì)員有自己的特點(diǎn)，當(dāng)思路與隊(duì)員合拍時(shí)，這支球隊(duì)才會(huì)有極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。正如偉大的羅文上尉，只要認(rèn)定自己的方向是正確的，便立即付諸于實(shí)際行動(dòng)，就沒有達(dá)不到的目標(biāo)。任何一家企業(yè)，都需要沒有任何推諉，而是以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成一件"不可能的任務(wù)"的員工。而現(xiàn)實(shí)中，有的人以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待職責(zé)，對(duì)公司報(bào)以嘲諷，頻頻跳槽，久之，可能就會(huì)墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郎當(dāng)，有這樣員工的企業(yè)簡直是災(zāi)難！而他們自己則空耗了年華，我想，無論跳槽到哪家公司，結(jié)果都會(huì)一事無成！

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