本書討論的是企業(yè)人力資源管理的核心要素——薪酬管理。它與每個企業(yè)都息息相關,通過作者通俗的語言和簡單的圖表以及范例,您可以領會到現(xiàn)代薪酬管理的最新理論、最新技術和方法。本書為您介紹了非常實用的薪酬管理方法,其中包括:·如何構架卓越的薪酬管理模式·如何公平地設計薪酬標準·節(jié)約薪酬成本·把握薪酬管理的藝術·進行合理的工作評價和績效考核·診斷薪酬體系是否合理本書討論的是企業(yè)人力資源管理的核心要素——薪酬管理,它與每個企業(yè)都息息相關,通過作者通俗的語言和簡單的圖表以及范例,您可以領會到現(xiàn)代薪酬管理的最新理論、最新技術和方法。本薪酬管理叢書由相互聯(lián)系的三本構成:《薪酬構架原理與技術》、《薪酬方案設計與操作》、《薪酬案例診斷與推介》。本書力求用通俗的語言和實例使理論不晦澀空洞,使內容貼近實際生活,使管理者能將書中的內容與自己的管理活動進行直觀對照,并可以本書介紹的制度規(guī)范、方案設計、表格范例直接仿照制定或完善企業(yè)所需的規(guī)章制度;具有廣泛的適用性。對各類企業(yè)、企業(yè)集團、管理工作者、薪酬學習與研究者都能提供服務,力圖使本書成為讀者學習薪酬理論、運用薪酬工具、查閱薪酬政策的手冊。