01人力資本理論及其應(yīng)用研究…
02董事會領(lǐng)導(dǎo)力、公司治理與…
03新時代長江之歌
04人力資源管理高效工作法
05企業(yè)凝聚力與表演藝術(shù)
06人力資源管理案例解析
07應(yīng)急人力資源開發(fā)與管理
08用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效…
09國際人力資源管理：跨國公…
10卓越HR是如何煉成的：300…
周和平
崗位技能等級體系有效地為員工和企業(yè)提供了一把尺子，可以雙向衡量。員工通過…
可購
（美）韋恩F.卡肖 著；王重鳴 譯；王重鳴譯…
《人力資源管理（原書第6版）》是人力資源與組織行為學經(jīng)典教材。是美國人力…
梁茂信
《美國人力培訓(xùn)與就業(yè)政策》凸顯的兩條主線是：一，聯(lián)邦政府每次制定政策時都…
劉建生,樊江春
三、符合人性要使員工樂意在本企業(yè)內(nèi)任職，則組織設(shè)計時應(yīng)注意下列事項： 1 …
羅長海
本書是第一版和修訂版（曾獲2003年上海普通高校優(yōu)秀教材一等獎）理論與實例的…
（美）弗倫奇（French,W.L.） 等編，閻海峰…
本書收集了關(guān)于組織發(fā)展和組織轉(zhuǎn)型領(lǐng)域中奠基式人物的經(jīng)典論述。該領(lǐng)域中優(yōu)秀…
李洪偉，高化文 主編
隨著中國企業(yè)的迅速發(fā)展，一大批創(chuàng)業(yè)家正在朝著企業(yè)家轉(zhuǎn)變。而如何找到合適的…
宿春禮,邢群麟 編著
企業(yè)作為社會中的一分子，其興衰成敗同樣建立在責任的基礎(chǔ)之上。正所謂“天下…
張寧俟 等主編
關(guān)于人力資源管理的問題從它一開始存在就一直伴隨在我們身邊。在資本主義的早…
（美）維姬·奧利弗
23.你喜歡單獨工作還是團隊合作？回答：我屬于比較獨立的類型，因此我喜歡先…
賈斌, 杜大為主編
本書以人員素質(zhì)與能力測評的內(nèi)容和職能為主線，分別就人員素質(zhì)與能力測評的基…
張巖松等編著
在高新技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，借助于現(xiàn)代技術(shù)，幾乎所有生產(chǎn)要素都能夠在全世界…
于立主
中國工業(yè)經(jīng)濟學會于2005年10月10日至12日在大連召開，來自日本、中國香港和內(nèi)…
胡蓓、王通訊
本書是在總結(jié)國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理研究、實踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。全書共…
曾湘泉
本書是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材，也是作者長期從事薪酬理論、薪酬…
李貴強 主編
本書立足于高職高專教學實際需要，在講述必要的基礎(chǔ)理論知識的同時，考慮到原…
徐小貞
《國際商務(wù)管理》是《中英職教商務(wù)文秘專業(yè)課程改革與實踐》的成果之一，《商…
（美）比克斯勒（Bixler, S.）著
蘇珊。莫雷姆——《如何登上職業(yè)巔峰》一書的作者和“商務(wù)便裝”公司培訓(xùn)錄像…
馬軍
本書是在基于高職高專教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)外理論界與企業(yè)界先進思想與實際…
譚章祿
煤炭行業(yè)是我國重要的國民經(jīng)濟基礎(chǔ)，是國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要能源動力。人…
顧英偉主編
人力資源規(guī)劃處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步人力資源管理確定…
約翰﹒惠特莫爾
你想激發(fā)自己和別人的潛嗎？你想幫助自己和他人超越障礙、建立自信嗎？無論是…
羅雙平 編著
人才招聘面試的選拔標準是什么？干部選拔任用的基準標尺又是什么？如何進行員…
康士勇
本書是在黨的十六大和十六屆三中全會之后，適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制時期…
王麗娟 主編
《員工招聘與配置》是一本高等院校本科層次使用的人力資源管理專業(yè)課程教科書…
殷源著
一只剛剛情竇初開的雁少女，正當幻想著生活有多么美好的時候，“瘦身”使得她…
于富榮
在現(xiàn)實社會中工作的人們時常會遇到這樣或那樣的困難，看起來好像沒有什么解決…
田鵬
誰雇我誰賺錢”必須成為求職者的信念和口號！“誰雇我誰賺錢”也必將成為企業(yè)…
亞北編著
在人們的印象中，魔術(shù)師的手法是最快的，觀眾在看魔術(shù)表演時總是死死盯住魔術(shù)…
錢詩金, 程繼隆編著
企業(yè)需要什么樣的大學畢業(yè)生？全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心組織的…
柴樹冬 編著
喬·吉拉德是誰？——世界上最偉大的推銷員，一個推銷神話的締造者，全球…
（英）懷特（Eales-White R.） 著，時代華…
你是否在離開一次會議或者結(jié)束一次會談之后，總覺得自己沒有處理好各種事情或…
可讀可購
鄭耀洲
本書是作者在博士論文《知識員工報酬研究——基于企業(yè)核心能力與員工異質(zhì)性特…
杰弗里·莫斯
本書內(nèi)容針對說服、演講、寫作（包括商業(yè)信函、廣告詞、回復(fù)投訴信等）、采訪…
劉貴生 編著
現(xiàn)代服務(wù)是依托現(xiàn)代化新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新的服務(wù)廣方式，創(chuàng)造需求，引導(dǎo)消費，…
鄭大奇主編
第1章 高層管理職位 1．1 董事長職位說明（3） 1．2 副董事長職位說明（5） …
康士勇、郭京生、汪雪紅
本冊內(nèi)容主要包括上下兩篇。上篇為績效管理。即第1～9章。其中：第1章績效考…
林義
人口老齡化、經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟社會的急劇轉(zhuǎn)型，促使人們比以往任何時候都關(guān)注…
（美）約翰·米勒 著；富強 譯
障礙一：例外心態(tài)有一天晚上，我從圣路易斯市飛往堪薩斯市，大約一小時的航程…
文征
本書從專業(yè)的角度，系統(tǒng)的研究了激勵困惑、激勵改革方向和激勵改革方案，從現(xiàn)…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 