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旅游企業(yè)人力資源管理

張鵬

《旅游企業(yè)人力資源管理》主要內(nèi)容包括旅游企業(yè)人力資源管理概述、旅游企業(yè)人…

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我國人力資本及其空間分布對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響研究

孫海波

本書多角度、系統(tǒng)地研究我國人力資本及其空間分布對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響，主要…

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基于知識網(wǎng)絡(luò)的虛擬科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的知識流動研究

張寶生

本書受國家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金資助。虛擬科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是基于科…

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人力資源管理業(yè)務(wù)流程與制度

李作學(xué) 著

在當(dāng)下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的首要資…

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技能短缺與技能提升：一帶一路沿線國家中國企業(yè)海外雇工問題研究

陳瑛楊先明

伴隨我國“一帶一路”倡議實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，中國企業(yè)“走出去”在周邊國家已有成效…

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人口流動、社會保障與務(wù)工收入研究

秦立建

我國流動人口的數(shù)量較高。流動人口離開自己的家鄉(xiāng)，大多由經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)遷移到…

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MBA人力資源管理案例集

暫缺作者

《MBA人力資源管理案例集》在內(nèi)容編排上既介紹了人力資源管理的基本知識，又…

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人力資源社會保障精準(zhǔn)扶貧研究

李娟

近年來，黨中央和國家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。而人力資源社會保障作…

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人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

李亞玲，姚建文

20世紀(jì)80年代以來，相關(guān)學(xué)科理論的滲透大大豐富了人力資源管理學(xué)科的理論內(nèi)容…

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如何管好員工：第三版

邁克爾·，阿姆斯特朗著

《如何管好員工》的作者邁克爾？阿姆斯特朗（Michael Armstrong）是一位暢銷…

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績效破局：基于價(jià)值量化的績效管理求索之路

劉寶增，趙海洋，陳元

本書既是一次管理紀(jì)實(shí)，又是一次扎根研究，展現(xiàn)了三年間中國石化西北油田分公…

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企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作（第三版）

賀清君

本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)…

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組織與人力資源管理

張廣科

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薪酬管理實(shí)操從入門到精通

任康磊

為了幫助從事或即將從事人力資源管理的廣大讀者更好、更快地了解、學(xué)習(xí)、入職…

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創(chuàng)新科技人才管理與開發(fā)

劉穎

《創(chuàng)新科技人才管理與開發(fā)》一書的主要目標(biāo)包括兩個(gè)：一是整體梳理創(chuàng)新人才管…

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為什么選你做HR經(jīng)理：人力資源管理技能精進(jìn)指南

紅塵醉彌勒徐勝華

《為什么選你做HR經(jīng)理》是三茅人力資源網(wǎng)超人氣作者“紅塵醉彌勒”徐勝華從業(yè)…

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不將就：HR成長蛻變記

大帝馬青云

《不將就：HR成長蛻變記》是三茅人力資源網(wǎng)超人氣專欄作者@大帝馬青云歷時(shí)三…

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績效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案（第三版）

賀清君著

本書從績效考核與薪酬激勵(lì)管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)入手，詳細(xì)闡述績效考核、薪酬管理…

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人力資源管理（第8版）

路易斯·R.戈麥斯-梅西亞（Luis R.Gom…

跳出人力資源部門談人力資源管理。不僅僅是人力資源經(jīng)理，其他直線經(jīng)理甚至員…

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人力資源管理法律實(shí)操全流程演練

何澤華著

本書是一本面向企業(yè)管理者的勞動法律書籍，重點(diǎn)講解企業(yè)在人力資源管理中的…

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新編人力資源管理

王曉華

綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，哪個(gè)國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個(gè)國家最后就…

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鐵路勞動定額管理

暫缺作者

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領(lǐng)導(dǎo)干部社會保障工作讀本

胡曉義著

《領(lǐng)導(dǎo)干部社會保障工作讀本》基于作者對我國社會保障事業(yè)所具有的豐富的實(shí)踐…

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薪酬福利業(yè)務(wù)流程與制度

王楠著

在當(dāng)下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的**資源…

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人力資源管理理論與實(shí)務(wù)

張健東著

《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》一書追求理論與實(shí)踐的融合。理論部分在繼承經(jīng)典人…

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4S企業(yè)文化與7P績效管理及其互動影響研究

李文明，孫炯光，趙悅著

本書的重點(diǎn)在于研究企業(yè)文化與績效管理的理論性與實(shí)用性內(nèi)容以及兩者之間的互…

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人力資源管理

暫缺作者

《人力資源管理》是一本關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理原理、方法和技術(shù)的教材，其內(nèi)容…

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我的第一本員工培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)指南

李艷著

對于企業(yè)而言，選擇什么樣的培訓(xùn)方法、如何確定培訓(xùn)講師、如何選取培訓(xùn)工具、…

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民營企業(yè)的技術(shù)能力創(chuàng)新績效與商業(yè)模式

孫林杰

民營企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生的具有中國特色的市場主體。自…

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首席人才官商業(yè)與管理評論（第10輯）

智聯(lián)招聘

新時(shí)代-組織人力資源管理發(fā)展趨勢展望未來十年，組織人力資源管理將會發(fā)生重…

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現(xiàn)代企業(yè)管理

劉珂

書是特為工科各專業(yè)本科生編寫的教材，亦可為從事企業(yè)管理工作的人士研讀現(xiàn)代…

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如何在組織內(nèi)有效開展導(dǎo)師制：世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛踐行的人才培養(yǎng)系…

[美] 詹妮弗·拉賓著

人才流失、帶團(tuán)隊(duì)的中層不知道怎么帶人、關(guān)鍵崗位員工成長慢且獲得成功耗時(shí)長…

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現(xiàn)代辦公文書寫作手冊

董丹著

本書是介紹現(xiàn)代常用辦公文書的書籍，對各類辦公文書進(jìn)行了具體細(xì)致地介紹。 …

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績效管理必備制度與表格范例：超過50幅高效實(shí)用的表格范例，讓績效…

孫季勤

《績效管理必備制度與表格范例》是鑒于對企業(yè)績效管理重要性的充分理解和認(rèn)識…

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人力資源管理從新手到總監(jiān)2：高頻案例解答精選

李志勇

《人力資源管理從新手到總監(jiān)2：高頻案例解答精選》一書是三茅人力資源網(wǎng)超人…

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組織人事工作手冊（2011-2017 上下）

暫缺作者

《組織人事工作手冊（2011-2017 套裝上下冊）》的內(nèi)容包括中共中央、國務(wù)院及…

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中國人口年齡結(jié)構(gòu)變動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)實(shí)證研究

宋琪

明確不同人口年齡結(jié)構(gòu)變動階段對中國經(jīng)濟(jì)增長的影響，探討被撫養(yǎng)人口比例增加…

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民航服務(wù)禮儀

王瑩

暫缺簡介...

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