趙連鋼 著
為了幫助廣大管理者解決用人難的問(wèn)題,作者通過(guò)多年職場(chǎng)研究,總結(jié)出一系列成…
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丁聰 著
這本《完美執(zhí)行的12條軍規(guī)》的寫(xiě)作結(jié)合了近年來(lái)作者丁聰在多家企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的…
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陳明星 編
《金牌行政經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊(cè)》全面、詳盡的工作管理規(guī)范,準(zhǔn)確、深入的工作制…
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集團(tuán)型企業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?;?、層次化、多產(chǎn)業(yè)、跨地域、國(guó)際化等組織特征,這些特征…
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王進(jìn)猛 著
當(dāng)前,跨國(guó)公司在華投資表現(xiàn)出兩個(gè)明顯的特征:一是組織形式以獨(dú)資為主,外資…
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田俊國(guó) 著
業(yè)務(wù)部門(mén)任務(wù)完不成,就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門(mén)忙前忙后組織培訓(xùn),業(yè)務(wù)人員又…
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,浙江…
導(dǎo)語(yǔ)黨的十八大報(bào)告指出,堅(jiān)持黨管人才原則,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家…
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林偉宸 著
《別讓管理敗在不會(huì)用人上:做管理一定要會(huì)的81個(gè)管人技巧》匯集了古今中外眾…
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張明輝 著
《人力資源總監(jiān)績(jī)效管理筆記》是講述不同類型企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施與推進(jìn)的一本方…
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商貿(mào)企業(yè)是典型的以銷售為導(dǎo)向的企業(yè)。在早期發(fā)展中,企業(yè)主要把精力集中在經(jīng)…
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胡鷹 編著
《人力資源管理規(guī)范化實(shí)務(wù)》力爭(zhēng)覆蓋人力資源管理的全部工作內(nèi)容,為讀者提供…
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程愛(ài)學(xué) 總主編,徐文鋒 執(zhí)行主編
《行政總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)操典》是根據(jù)國(guó)際化公司管理的新趨勢(shì)、新理念,結(jié)合mba經(jīng)典案…
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時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”,“以人為本”已成為…
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許鋒 著
《篩出黃金人才:人才測(cè)評(píng)X檔案》是一本有關(guān)人才測(cè)評(píng)的操作指南,詳細(xì)介紹了…
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繆龍飛 編著
有很多員工不能實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo),只是年復(fù)一年地機(jī)械工作,“原地踏步”…
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為了改善當(dāng)期績(jī)效、取得更好的增長(zhǎng)前景,世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的…
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林新奇 編著
本書(shū)是作者在長(zhǎng)期從事人力資源管理特別是績(jī)效管理的教學(xué)、研究與實(shí)踐基礎(chǔ)上編…
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傳統(tǒng)人力資源管理模式已不能有效解決當(dāng)今企業(yè)遇到的問(wèn)題,因?yàn)橹袊?guó)的外部人力…
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蔣明紅 編
《廣西人力資源和社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告(2012)》完稿于黨的十八大會(huì)議閉幕之際,…
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謝茂拾 著
《中國(guó)就業(yè)評(píng)析與前瞻:金融危機(jī)對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響態(tài)勢(shì)評(píng)估及應(yīng)對(duì)策略》是在作…
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楊延?xùn)| 著
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和廣泛應(yīng)用,對(duì)人才提出了新的更高的要求。高等教…
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曹振杰 著
《企業(yè)員工和諧心智模式的理論與實(shí)證研究:以酒店餐飲企業(yè)為例》在提出“和諧…
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國(guó)際勞工組織 著,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 譯
《2012年世界勞工報(bào)告:更好的就業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)》綜合研究分析了近期勞動(dòng)力…
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山鳴峰 等主編
《上海大學(xué)人才人事發(fā)展報(bào)告(2011-2012)》由“年度報(bào)告篇”、“專題研究篇…
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覃予 著
中國(guó)平安股份有限公司的CEO馬明哲的年薪從2008年度的6616萬(wàn)元降到2011年的56…
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黃麗霞 編著
《新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)教育系列教材:人力資源開(kāi)發(fā)與管理》系統(tǒng)地介紹了人力資源開(kāi)發(fā)與…
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