01中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
02培訓師成長修煉實操手冊（…
03人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門…
04應急人力資源開發(fā)與管理
05人力資源管理評論 2020年…
06人力資源管理信息系統(tǒng)
07新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷…
08現(xiàn)代禮儀教程：秘書篇
09企業(yè)高績效：人力資源管理…
10高校管理干部的四重修煉
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可購
毛少鳴 著
本書分為15 章，涵蓋的主要內(nèi)容：招聘的目的與時機；招聘的責任人； 招聘渠道…
蔡東宏，梁宇飛 著
本教材從企業(yè)人力資源管理師技能鑒定角度出發(fā)，以提升企業(yè)人力資源管理工作者…
梁勤
英華自考研究組
姚裕群，楊俊青 編
《人力資源管理（第六版）/21世紀高等繼續(xù)教育精品教材·經(jīng)濟管理類通用…
彭劍鋒 著
本書是高校人力資源管理的專業(yè)的主干課教材，作者系這個領域的資深咨詢專家，…
漆臘應
中國城市勞動力調(diào)查是由中國社會科學院負責組織實施的一項大規(guī)模城市家庭抽樣…
石慶敏 著
本書以講故事的方式講述了一名HRD 在企業(yè)開展的培訓管理活動， 從基礎培訓管…
高峰 著
本書采用案例教學的方式，介紹了Excel軟件在人力資源管理工作領域的應用。所…
程延園，王甫希 著
員工關系管理是人力資源管理領域的重要問題之一，在整個人力資源管理體系中扮…
敖玉蘭
《職場精神性對員工職業(yè)發(fā)展的影響機制研究》主要采用文獻分析法和問卷調(diào)查法…
李耀文 著
“很多時候，夢想不是太遙遠，更不是遙不可及，而是我們放棄得太快！”
李艷
在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的第 一…
路丙輝
《高校輔導員工作實戰(zhàn)方略》緊緊抓住高校輔導員自身修養(yǎng)、學生培養(yǎng)、班級管理…
（美）伊萊恩·碧柯
在這個快速變化的、競爭的、不斷創(chuàng)新的、協(xié)同共贏的時代，每位培訓師都將面對…
壽星林
創(chuàng)業(yè)維艱。*艱難的不在于出發(fā)而在于堅持，始終保持出發(fā)時的興奮狀態(tài)，不忘初…
王俊杰
本書是對事業(yè)單位人事制度改革的一次深入探索。傳統(tǒng)上認為事業(yè)單位是以專業(yè)技…
蘭遠華
這是一本聚焦于創(chuàng)業(yè)過程中會出現(xiàn)的各種問題的書。創(chuàng)業(yè)過程中會出現(xiàn)的問題很多…
陳洪艷 著
本書以人力資源管理的核心職能為主線，系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的基本理論知…
編著者以最近廣為流傳的“國學常識200題”為藍本，逐題進行了資料搜集和解答…
[美] 詹姆斯-M.亨特，[美] Joseph R. ... …
本書借鑒了幾千名實際應用教練技術的管理者的經(jīng)驗，用簡明易懂且條理清晰的語…
張正堂 著
本書定位于對人力資源管理實踐的前沿介紹、案例分析和經(jīng)驗總結(jié)。本書首先從人…
何欣 著
本書所有思路及實踐工具均脫胎于作者在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家…
李作學 著
在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的首要資…
張杉杉 著
本書是一本跨學科的、基于人力資源管理的本科教材。作者將心理學的知識和理論…
弗布克管理咨詢中心 著
績效考核管理是企業(yè)人力資源管理中的核心，也是具有挑戰(zhàn)性的工作之一，幾乎每…
陳磊 著
績效管理是保障企業(yè)績效制度得以有效開展的重要方法之一，本書以 績效管理流…
路易斯·R.戈麥斯-梅西亞（Luis R.Gom…
跳出人力資源部門談人力資源管理。不僅僅是人力資源經(jīng)理，其他直線經(jīng)理甚至員…
李葆華，史娜，何靄莉，王文 著
1.以標準流程為主線，穿插案例分解及技巧練習。基于典型獵頭行業(yè)標準化流程，…
唐貴瑤 魏立群 著
本書在汲取以往戰(zhàn)略人力資源管理研究成果的基礎上，結(jié)合近幾年中國人力資源管…
蕭鳴政 著
第5版是全新版，做了大幅更新和補充。包括：◆ 突出應用性，由原來的9章擴充…
張潤興，尹衛(wèi)華，孫文霞，徐海霞 編
《人力資源管理實用教程/高等學校應用型精品規(guī)劃教材·經(jīng)濟管理系列》以…
陳坤，平欲曉，劉麗霞 著
在知識經(jīng)濟條件下，人力資源對中小企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，人力資源管…
育心園心理咨詢中心 等
本書詳細敘述了作者多年對一些集團、大型企業(yè)進行“員工幫助計劃（Employee …
姚先國 等
本書為教育部哲學社會科學重大課題攻關項目的*終成果，研究主線是勞動力市場…
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