123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　上市公司獨(dú)立董事制度是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，是資本市場(chǎng)基礎(chǔ)制度的重要內(nèi)容。本書(shū)立足于我國(guó)證券市場(chǎng)進(jìn)入全面注冊(cè)制時(shí)代、“零容忍”打擊證券違法違規(guī)行為的宏觀(guān)大背景，精準(zhǔn)回應(yīng)我國(guó)上市公司治理體系的發(fā)展訴求，采取整體性視角，結(jié)合公司法、證券法和上市公司治理稟賦特點(diǎn)，系統(tǒng)討論獨(dú)立董事事前選任、事中管理和激勵(lì)以及事后追責(zé)等問(wèn)題，進(jìn)而找出提高獨(dú)立董事獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性、提升獨(dú)立董事履職能力、監(jiān)督能力和決策能力的優(yōu)化路徑，為完善我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度提供參考借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　王喆，北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)公共管理碩士、中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)博士。第十四屆北京市政協(xié)委員、第十五屆西城區(qū)政協(xié)委員。民盟北京市委委員、民盟北京市委創(chuàng)新發(fā)展委員會(huì)副主任、民盟中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員。美國(guó)特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)國(guó)際投資分析師（CIIA）雙料持證人。2000年8月參加工作，在國(guó)家發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所工作至今，現(xiàn)任區(qū)域城鄉(xiāng)室主任、研究員，曾作為中組部、團(tuán)中央選派的第17批博士服務(wù)團(tuán)成員，赴江西省新余市掛職任市政府副秘書(shū)長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事跨域治理、城鎮(zhèn)化和城市發(fā)展、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新、科技經(jīng)濟(jì)融合領(lǐng)域的決策研究和學(xué)術(shù)研究，參與多項(xiàng)國(guó)家重大政策制定、重要文件起草工作，主持完成多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大課題研究，已出版專(zhuān)著3部，合著多部。在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《改革》《管理評(píng)論》等報(bào)紙和核心期刊上發(fā)表文章近60篇，成果數(shù)次被《新華文摘》《人大復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載。多次獲國(guó)家發(fā)展改革委優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)勵(lì)，獲第十一屆錢(qián)學(xué)森城市學(xué)金獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)等專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

緒論001
第一章公司治理與獨(dú)立董事制度的基礎(chǔ)理論033
第一節(jié)獨(dú)立董事與治理實(shí)效的意涵033
第二節(jié)獨(dú)立董事參與公司治理的基本理論045
第三節(jié)上市公司董事會(huì)結(jié)構(gòu)類(lèi)型053
第四節(jié)我國(guó)上市公司治理和董事會(huì)結(jié)構(gòu)066
第五節(jié)小結(jié)089
第二章相關(guān)國(guó)家和地區(qū)獨(dú)立董事與上市公司治理模式的考察091
第一節(jié)英國(guó)獨(dú)立董事與上市公司治理模式091
第二節(jié)美國(guó)獨(dú)立董事與上市公司治理模式102
第三節(jié)日本獨(dú)立董事與上市公司治113
第四節(jié)我國(guó)香港地區(qū)獨(dú)立董事與上市公司治理模式121
第五節(jié)小結(jié)128
第三章內(nèi)部人控制問(wèn)題與獨(dú)立董事選任制度分析131
第一節(jié)內(nèi)部人控制與代理問(wèn)題131
第二節(jié)董事會(huì)獨(dú)立董事席位比例與任職標(biāo)準(zhǔn)136
第三節(jié)獨(dú)立董事選任的程序性保障155
第四節(jié)少數(shù)股東選舉獨(dú)立董事的投票制度164
第五節(jié)小結(jié)173
第四章董事會(huì)有效決策與獨(dú)立董事履職保障制度分析177
第一節(jié)獨(dú)立董事履職的制度保障178
第二節(jié)獨(dú)立董事續(xù)聘和管理制度192
第三節(jié)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)203
第四節(jié)獨(dú)立董事激勵(lì)制度214
第五節(jié)小結(jié)222
第五章最優(yōu)預(yù)防投入與獨(dú)立董事勤勉義務(wù)及其責(zé)任分析225
第一節(jié)獨(dú)立董事勤勉義務(wù)與漢德公式26
第二節(jié)獨(dú)立董事承擔(dān)行政責(zé)任的實(shí)證分析234
第三節(jié)獨(dú)立董事承擔(dān)民事責(zé)任的實(shí)證考察248
第四節(jié)獨(dú)立董事責(zé)任限制與董責(zé)險(xiǎn)260
第五節(jié)小結(jié)274
第六章獨(dú)立董事治理實(shí)效的實(shí)證研279
第一節(jié)獨(dú)立董事對(duì)上市公司違規(guī)行為抑制效果的實(shí)證檢驗(yàn)280
第二節(jié)獨(dú)立董事對(duì)上市公司經(jīng)營(yíng)狀況促進(jìn)效果的實(shí)證檢驗(yàn)299
第三節(jié)獨(dú)立董事離職行為的效果及法律責(zé)任增加對(duì)其的影響315
第四節(jié)小結(jié)331
第七章上市公司獨(dú)立董事制度的改革建議335
第一節(jié)健全獨(dú)立董事的準(zhǔn)入制度335
第二節(jié)改革獨(dú)立董事的提名和投票制度338
第三節(jié)優(yōu)化獨(dú)立董事管理和薪酬制度340
第四節(jié)完善獨(dú)立董事的法律責(zé)任制度342
參考文獻(xiàn)347