人才強國

　　黨的二十大報告對如何堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動、加快建設(shè)人才強國進行全面部署。為深入學習黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，本書立足新時代新征程，對新時代人才強國戰(zhàn)略進行系統(tǒng)闡釋和深入解讀。具體來講，本書全面總結(jié)了建設(shè)人才強國的歷史進程與取得的歷史性成就，介紹了新時代推進人才強國建設(shè)、提高人才國際競爭力水平的具體措施，闡釋了建成人才強國對實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的重大戰(zhàn)略意義。本書觀點準確、邏輯嚴密、內(nèi)容扎實，堅持理論與實踐、國內(nèi)與國際相結(jié)合，為廣大讀者特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、深刻領(lǐng)會建成人才強國的重大意義提供有益參考。

　　吳江，吉林大學法學博士，國家二級研究員，博士生導(dǎo)師。中國人事科學研究院原院長，國家社會科學基金政治學評審組專家，國家社科基金重大課題《構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系研究》（20ZDA107）首席專家。主持《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要（2010—2020）》總體戰(zhàn)略研究、《中國人才資源狀況》白皮書、《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃實施評估》、《國家科技發(fā)展中長期規(guī)劃·科技人才隊伍建設(shè)評估》等國家重大政策研究，主持“十二五”國家重點出版物出版規(guī)劃項目、國家出版基金項目“人才強國研究出版工程”。著有《建設(shè)世界人才強國》《人才強國戰(zhàn)略概論》《人才大國邁向人才強國》《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略研究》等，發(fā)表學術(shù)文章百余篇。