中國醫(yī)院人才管理

第一章　人才管理引領(lǐng)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展 / 1
第一節(jié)　聚人才之勢, 應(yīng)未來之變 / 3
第二節(jié)　站在巨人肩膀上看人才管理 / 16

第二章　人才管理的泛醫(yī)政理念 / 27
第一節(jié)　醫(yī)院治理新趨勢 / 29
第二節(jié)　泛醫(yī)政管理新思維 / 43
第三節(jié)　醫(yī)院人才管理新內(nèi)涵 / 55

第三章　人才管理生態(tài)調(diào)查 / 65
第一節(jié)　人才管理基線調(diào)查 / 68
第二節(jié)　人才管理發(fā)展報告 / 76
第三節(jié)　人才管理優(yōu)化建議 / 84

第四章　人才管理的政策趨勢 / 95
第一節(jié)　中國之治下的人才發(fā)展觀 / 97
第二節(jié)　繁榮人才生態(tài)共創(chuàng)行業(yè)新價值 / 102
第三節(jié)　現(xiàn)階段我國人才管理地方實踐 / 111

第五章　人才選拔、任用與激勵 / 121
第一節(jié)　人才盤點: 洞察人才基線的“必修課” / 123
第二節(jié)　人才選拔: 人崗匹配, 人事相宜 / 136
第三節(jié)　人才任用: 激活“勝任力” / 142
第四節(jié)　人才激勵: 提升人效 / 155

第六章　人才培育、保留與繼任 / 161
第一節(jié)　人才培育: 構(gòu)建人才“成長力” / 163
第二節(jié)　持續(xù)專業(yè)發(fā)展: 激活人才“進(jìn)化力” / 179
第三節(jié)　人才管理提升學(xué)科健康度 / 190

第七章　最佳實踐 / 193
第一節(jié)　高端訪談“院長說” / 195
第二節(jié)　最佳實踐“十錦囊” / 215

第八章　醫(yī)院人才管理方法論 / 241
第一節(jié)　悟“道” ———醫(yī)院人才管理五大新思維 / 243
第二節(jié)　明“法” ———醫(yī)院人才管理生態(tài)全景圖 / 248
第三節(jié)　取“勢” ———EAP 人才價值賦能與CPD 管理進(jìn)階 / 249
第四節(jié)　成“器” ———醫(yī)院崗位勝任力魔方 / 254
第五節(jié)　用“術(shù)” ———醫(yī)院人才三大核心能力 / 258
參考文獻(xiàn) / 269
后記 / 273