張之洞人才思想研究

　　本書為學術(shù)專著，研究時段主要集中在張之洞任浙江副主考（1867年）開始，一直到逝世（1909年）為止。主要內(nèi)容包括梳理、分析張之洞在他任職的各個階段（1867-1870年任浙江副主考及湖北學政、1870-1873年任翰林院教習庶吉士、1873-1876年任四川學政、1876-1881任文淵閣校理、1881-1884年山西巡撫、1884-1885年兩廣總督、1889-1907年湖廣總督及1894年和1902年兩次短暫署理兩江總督、1907-1909年任體仁閣大學士）對人才在國家發(fā)展進程中作用的認識和變化。對張之洞在各階段推進人才選拔、人才培養(yǎng)所進行的制度設(shè)計和安排、編寫《書目答問》及《輶軒語》的意圖、留學生的培養(yǎng)、新式學堂的建立、科舉制的廢除等方面所做的努力做全面的梳理和分析。并納入中國走向近代化的全球視野中進行考察，為當今經(jīng)濟社會的發(fā)展提供借鑒。

　　黃俊棚，博士，畢業(yè)于四川大學歷史文化學院，現(xiàn)為四川省社會科學院歷史研究所副所長、副研究員，四川大學歷史文化學院博士后。主要從事中國近現(xiàn)代史和巴蜀文化研究。主持國家社科基金規(guī)劃項目1項；主持完成四川省社會科學規(guī)劃項目3項；主持四川省教育廳一般項目1項；參與國家社科基金重大招標項目3項；參與教育部人文社科規(guī)劃基金項目1項；公開發(fā)表論文30余篇；單獨完成專著4本，撰寫對策建議獲得省部級領(lǐng)導肯定性批示12篇。