寧波人才發(fā)展報告2020

前言

人才工作篇
2019年寧波人才工作綜述
2019年區(qū)縣（市）、重點功能區(qū)人才發(fā)展基本情況
寧波首屆人才日活動呈現(xiàn)四大特色
海曙區(qū)六大舉措打造人才強(qiáng)區(qū)
江北區(qū)加快引育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才
鎮(zhèn)海區(qū)率先建成“院士之家”
北侖區(qū)著力打造“青年北侖”
鄞州區(qū)強(qiáng)化政治引領(lǐng)實施“英才鄞領(lǐng)”工程
奉化區(qū)打造“人才之家”創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)
余姚市加強(qiáng)對海外人才政治引領(lǐng)和政治吸納
慈溪市多點布局建設(shè)人才創(chuàng)新飛地
寧海縣創(chuàng)新開展海外引才新模式
寧波保稅區(qū)依托特色產(chǎn)業(yè)集聚海外人才
寧波國家高新區(qū)“高新精英”計劃成效顯著
東錢湖旅游度假區(qū)傾力打造“創(chuàng)智錢湖·院士之家”

研究探索篇
寧波集聚青年人才的優(yōu)勢、短板與策略
寧波提升高層次人才服務(wù)精準(zhǔn)性研究
寧波人才發(fā)展報告(2020)目錄寧波提升重點平臺引才聚智實效的對策建議
寧波加大培訓(xùn)力度、優(yōu)化人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)的對策研究
“十四五”時期寧波加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納的舉措研究
“十四五”時期區(qū)域人才競爭環(huán)境發(fā)展趨勢研究
“十四五”時期寧波加快青年友好城建設(shè)的若干建議
“十四五”時期寧波優(yōu)化青年人才知識更新環(huán)境的對策建議
“十四五”時期寧波優(yōu)化青年人才社交休閑消費(fèi)文化環(huán)境的對策建議
“十四五”時期寧波進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)引才主體作用路徑研究

政策規(guī)劃篇
關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的實施意見
關(guān)于寧波市服務(wù)全省人才發(fā)展的意見（試行）
集聚院士資源助推寧波高質(zhì)量發(fā)展實施意見
滬甬人才合作示范區(qū)建設(shè)行動方案（2019—2022年）
寧波市鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展規(guī)劃（2019—2022年）
寧波市技能人才自主評價辦法（試行）
寧波市公安局服務(wù)外籍高層次人才十二項舉措
關(guān)于調(diào)整部分寧波市博士后工作資助政策的通知