寧波人才發(fā)展報(bào)告2020

前言

人才工作篇
2019年寧波人才工作綜述
2019年區(qū)縣（市）、重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展基本情況
寧波首屆人才日活動呈現(xiàn)四大特色
海曙區(qū)六大舉措打造人才強(qiáng)區(qū)
江北區(qū)加快引育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才
鎮(zhèn)海區(qū)率先建成“院士之家”
北侖區(qū)著力打造“青年北侖”
鄞州區(qū)強(qiáng)化政治引領(lǐng)實(shí)施“英才鄞領(lǐng)”工程
奉化區(qū)打造“人才之家”創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)
余姚市加強(qiáng)對海外人才政治引領(lǐng)和政治吸納
慈溪市多點(diǎn)布局建設(shè)人才創(chuàng)新飛地
寧海縣創(chuàng)新開展海外引才新模式
寧波保稅區(qū)依托特色產(chǎn)業(yè)集聚海外人才
寧波國家高新區(qū)“高新精英”計(jì)劃成效顯著
東錢湖旅游度假區(qū)傾力打造“創(chuàng)智錢湖·院士之家”

研究探索篇
寧波集聚青年人才的優(yōu)勢、短板與策略
寧波提升高層次人才服務(wù)精準(zhǔn)性研究
寧波人才發(fā)展報(bào)告(2020)目錄寧波提升重點(diǎn)平臺引才聚智實(shí)效的對策建議
寧波加大培訓(xùn)力度、優(yōu)化人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)的對策研究
“十四五”時(shí)期寧波加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納的舉措研究
“十四五”時(shí)期區(qū)域人才競爭環(huán)境發(fā)展趨勢研究
“十四五”時(shí)期寧波加快青年友好城建設(shè)的若干建議
“十四五”時(shí)期寧波優(yōu)化青年人才知識更新環(huán)境的對策建議
“十四五”時(shí)期寧波優(yōu)化青年人才社交休閑消費(fèi)文化環(huán)境的對策建議
“十四五”時(shí)期寧波進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)引才主體作用路徑研究

政策規(guī)劃篇
關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的實(shí)施意見
關(guān)于寧波市服務(wù)全省人才發(fā)展的意見（試行）
集聚院士資源助推寧波高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見
滬甬人才合作示范區(qū)建設(shè)行動方案（2019—2022年）
寧波市鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展規(guī)劃（2019—2022年）
寧波市技能人才自主評價(jià)辦法（試行）
寧波市公安局服務(wù)外籍高層次人才十二項(xiàng)舉措
關(guān)于調(diào)整部分寧波市博士后工作資助政策的通知