日本職業(yè)技能開發(fā)制度變遷及經(jīng)驗借鑒

第一章 日本職業(yè)技能開發(fā)制度的變遷
一、“二戰(zhàn)”結(jié)束之前（1945年前）
二“二戰(zhàn)”之后至《職業(yè)能力開發(fā)促進法》施行之前
三、日元升值和長期蕭條期：《職業(yè)能力開發(fā)促進法》的時代
第二章 日本現(xiàn)行職業(yè)技能開發(fā)政策
一、《職業(yè)能力開發(fā)促進法》的主要內(nèi)容
二、《第十次職業(yè)能力開發(fā)基本計劃》
第三章 日本職業(yè)技能訓練
一、公共職業(yè)技能開發(fā)機構(gòu)
二、公共職業(yè)訓練概要
三、基于求職者援助制度的職業(yè)訓練
四、對雇主的支援（推動雇主實施教育培訓）
五、對勞動者職業(yè)能力形成的支援
第四章 日本職業(yè)能力評價制度
一、職業(yè)技能鑒定制度（國家）
二、企業(yè)內(nèi)部技能鑒定認定制度
三、職業(yè)能力評價基準
第五章 日本職業(yè)技能競賽及技能勞動者表彰制度
一、職業(yè)技能競賽
二、技能勞動者表彰
第六章 日本職業(yè)技能開發(fā)制度的特點
一、完善的職業(yè)技能開發(fā)立法
二、健全的職業(yè)技能開發(fā)體系
三、規(guī)范的職業(yè)技能評價制度
四、科學的職業(yè)技能開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃
五、注重對技能人才的選拔和表彰激勵
六、明確各方主體在技能開發(fā)方面的責任義務強調(diào)企業(yè)的基礎性和主體作用
七、基于PDCA的公共職業(yè)培訓保證了培訓課程和培訓內(nèi)容的質(zhì)量
八、完善的公共職業(yè)訓練咨詢說明保證了培訓訓練的實效性和針對性
第七章 我國職業(yè)技能開發(fā)的形勢、問題及對策
附件1 《日本職業(yè)能力開發(fā)促進法》1969年7月侶日第64號法案
附件2 第十次職業(yè)能力開發(fā)基本計劃——面向提高生產(chǎn)率的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
附件3 日本能力開發(fā)調(diào)查基本情況
參考文獻