國(guó)際組織人才培養(yǎng)與選送：國(guó)際組織與教育發(fā)展

　　本書是國(guó)家社科基金教育學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目國(guó)際組織人才培養(yǎng)與選送的課題研究成果。全書圍繞國(guó)際組織人才培養(yǎng)與選送的主題，共分為四大部分，第一部分為國(guó)際組織與國(guó)際組織人才。第二部分為哪些人能進(jìn)入國(guó)際組織工作：來自重要國(guó)際組織的視角，第三部分為如何培養(yǎng)與選送國(guó)際組織人才，第四部分為結(jié)論部分，主題為國(guó)際組織人才培養(yǎng)與選送：我國(guó)挑戰(zhàn)與使命。本書研究深入，以國(guó)際組織的發(fā)展進(jìn)程為脈絡(luò)，分國(guó)別剖析國(guó)際人才的培養(yǎng)模式，對(duì)我國(guó)國(guó)際人才的培養(yǎng)具有重大的借鑒意義。

　　張民選教授，香港大學(xué)博士，現(xiàn)任聯(lián)合國(guó)教科文組織教師教育中心主任，曾任上海師范大學(xué)校長(zhǎng)、上海市教育委員會(huì)副主任和上海教育科學(xué)研究院院長(zhǎng)等職務(wù)。從事各國(guó)教育政策比較、國(guó)際組織研究和教師教育研究。曾獲全國(guó)教育科學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)、上海市哲社研究成果一等獎(jiǎng)、guojiaji教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、上海市教學(xué)成果特獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。