人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效及管理研究：基于腦力負荷視角

目錄
第1章 緒論 1
1.1 視覺顯示終端作業(yè)的產(chǎn)生 1
1.1.1 視覺顯示終端作業(yè)的概念 1
1.1.2 VDT作業(yè)的誕生及發(fā)展 1
1.1.3 我國VDT作業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀 2
1.2 VDT作業(yè)的類型與特征 2
1.2.1 VDT作業(yè)的類型 2
1.2.2 VDT作業(yè)的特征 3
1.3 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)系統(tǒng) 3
1.3.1 人機交互型VDT作業(yè)的概念 3
1.3.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)系統(tǒng)的特征 4
1.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)研究的發(fā)展歷程 6
1.4.1 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)研究的發(fā)展階段 6
1.4.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效研究現(xiàn)狀 6
1.4.3 我國人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)的研究現(xiàn)狀 8
1.5 本書的研究方法和內(nèi)容 9
1.5.1 研究方法 9
1.5.2 研究內(nèi)容 10
第2章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負荷綜合評價 12
2.1 腦力負荷及測量 12
2.1.1 腦力負荷的概念 12
2.1.2 腦力負荷測量 13
2.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負荷綜合評價指標體系 22
2.2.1 評價指標初選 22
2.2.2 實驗方案I設計 23
2.2.3 主觀評價指標信度分析 25
2.2.4 主觀評價指標效度分析 27
2.2.5 生理指標和績效指標效度分析 29
2.2.6 腦力負荷綜合評價指標體系 31
2.3 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負荷綜合評價 31
2.3.1 腦力負荷綜合評價模型 32
2.3.2 基于性別的腦力負荷比較分析 37
2.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負荷的縱向評價 40
2.4.1 實驗方案Ⅱ設計 40
2.4.2 評價指標時間變化敏感度分析 41
2.4.3 評價指標時間變化規(guī)律分析 43
2.4.4 NAR神經(jīng)網(wǎng)絡預測模型 44
2.4.5 腦力負荷評價指標NAR神經(jīng)網(wǎng)絡預測模型 46
2.4.6 腦力負荷縱向動態(tài)評價 53
2.4.7 模型檢驗 53
2.5 本章 小結 55
第3章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效 56
3.1 VDT作業(yè)績效 56
3.1.1 作業(yè)績效指標 56
3.1.2 腦力負荷與作業(yè)績效關系的研究現(xiàn)狀 56
3.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)腦力負荷與作業(yè)績效的關系研究 57
3.2.1 實驗說明 57
3.2.2 基于性別的作業(yè)績效差異分析 58
3.2.3 腦力負荷與作業(yè)績效的關系分析 58
3.2.4 任務特征對作業(yè)績效的影響分析 60
3.3基于模式識別的人機交互型 VDT持續(xù)作業(yè)績效預測模型 65
3.3.1 實驗說明 65
3.3.2 作業(yè)績效預測 66
3.3.3 BP神經(jīng)網(wǎng)絡模式識別技術 66
3.3.4 腦力負荷模式識別BP神經(jīng)網(wǎng)絡 66
3.3.5 訓練腦力負荷模式識別神經(jīng)網(wǎng)絡 68
3.3.6 任務正確率預測模型 69
3.3.7 正確反應時預測模型 70
3.3.8 模型檢驗 71
3.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效動態(tài)評估 72
3.4.1 研究現(xiàn)狀 72
3.4.2 實驗說明 73
3.4.3 作業(yè)時間對腦力負荷評價指標的影響特征 73
3.4.4 作業(yè)績效在性別和持續(xù)時間因素下的差異分析 74
3.4.5 基于腦力負荷模式識別的作業(yè)績效動態(tài)評估 76
3.4.6 方法檢驗 76
3.5 本章 小結 78
第4章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)自適應工作時間制度 79
4.1 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)工間休息制度 79
4.1.1 工間休息制度 79
4.1.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)工間休息制度的相關研究 80
4.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)疲勞評價指標體系 81
4.3 實驗方案Ⅲ設計 81
4.4 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)疲勞的模糊綜合評價 83
4.4.1 模糊隸屬函數(shù) 83
4.4.2 男性疲勞評價指標模糊隸屬函數(shù) 84
4.4.3 女性疲勞評價指標模糊隸屬函數(shù) 94
4.4.4 指標權重的確定 98
4.4.5 作業(yè)疲勞的模糊綜合評價模型 100
4.5 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)自適應工間休息制度 101
4.5.1 作業(yè)績效的時間拐點 101
4.5.2 男性自適應工間休息制度設計 102
4.5.3 女性自適應工間休息制度設計 104
4.5.4 自適應工間休息自查量表 105
4.5.5 方法檢驗 107
4.6 本章 小結 109
第5章 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)管理 111
5.1 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)績效影響因素分析 111
5.1.1 行為形成因子 111
5.1.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)行為形成因子 112
5.2 人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)行為形成因子影響關系分析 114
5.2.1 DEMATEL方法 114
5.2.2 PSF影響關系圖 115
5.2.3 PSF影響矩陣 115
5.2.4 行為形成因子因果圖 118
5.2.5 靈敏度分析 120
5.3 基于關鍵因子分析的人機交互型VDT持續(xù)作業(yè)管理 121
5.3.1 作業(yè)者管理 121
5.3.2 作業(yè)任務管理 124
5.3.3 作業(yè)組織管理 125
5.3.4 作業(yè)環(huán)境管理 126
5.3.5 作業(yè)輔助因素管理 130
5.4 本章 小結 130
參考文獻 133