有價(jià)值才有位置

劉柏華 著

職場永恒法則：有價(jià)值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配…

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工作重在結(jié)果

鄭一群 編著

作為一名員工，在工作中一定要樹立“關(guān)鍵在于結(jié)果”的工作理念，要想方設(shè)法去…

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貓型員工的時(shí)代：超越自我實(shí)現(xiàn)夢想

（日）山本直人 著，張海燕 譯

《貓型員工的時(shí)代：超越自我實(shí)現(xiàn)夢想》現(xiàn)在的企業(yè)不再需要忠犬型人才，因?yàn)檫@…

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忠誠重于能力

黃明濤 著

任何一個(gè)公司的老板都希望他的員工是忠誠的，他們只會重用那些對公司忠誠的人…

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自動(dòng)自發(fā)

（美）阿爾伯特·哈伯德 革和，阿峰 編…

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、…

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你能為公司的發(fā)展做些什么

嚴(yán)家明，呂國榮 著

公司是每個(gè)員工發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的一個(gè)舞臺，不但為我們提供了生存的資本，…

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缺什么別缺職業(yè)精神

郝鳳茹 著

職業(yè)選擇是我們一生面臨的重大選擇之一，決定了我們事業(yè)發(fā)展的方向和在社會上…

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成為企業(yè)最需要的人

鄭一群 編著

《成為企業(yè)最需要的人》一共分為九章。從日常工作的細(xì)節(jié)小事和個(gè)人素質(zhì)談起，…

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工作要有責(zé)任心

丁川 編著

工作意味著責(zé)任，每一個(gè)職位中都蘊(yùn)含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實(shí)事關(guān)組織…

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辦公室秘戰(zhàn)：在人脈角逐中平步青云

曹榮 編著

在辦公室里，如果你想要更快地晉升，想要平步青云，就必須學(xué)會從現(xiàn)在開始積累…

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蟻?zhàn)逭酒饋?/a>

讓員工成為心靈富翁：化解心理困境攀登職業(yè)巔峰

心放 著

從富士康員工14連跳自殺事件，到都市白領(lǐng)猝死悲劇的接連發(fā)生，隨著中國社會的…

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辦公室秘戰(zhàn)：在細(xì)節(jié)中讓自己價(jià)值百萬

曹榮 編著

職場無小事，可謂成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。那些微不足道的小事、毫不起眼的細(xì)節(jié)，…

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舒展！舒展！

楊楠楠 著

《舒展！舒展！》講述的這個(gè)女孩叫舒展。她不好看，沒有高學(xué)歷，沒有任何的后…

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灰色bye bye：職場抑郁終結(jié)手冊

（日）伊藤克人 著，梁艷 譯

《灰色bye bye：職場抑郁終結(jié)手冊》以“職場人士得了抑郁癥應(yīng)該如何接受治療…

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李開復(fù)職場日志

岑峰 編著

李開復(fù)曾是一個(gè)極富魅力的高級職業(yè)經(jīng)理人。他先后擔(dān)任微軟、谷歌兩大跨國公司…

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別讓工作傷害你

馮頌陽 著

《別讓工作傷害你：職場可以很幸?！防?，作者從工作本身、公司、上級、團(tuán)隊(duì)、…

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好員工熟讀《弟子規(guī)》

周秀菊 編著

《弟子規(guī)》是教育人們尊長盡職、防邪存誠、養(yǎng)成忠厚品格、提高自身素質(zhì)的國學(xué)…

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無法改變工作，但可以改變態(tài)度

慶裕 著

很多人總是不停地?fù)Q工作，他們不停地應(yīng)聘、試用、辭職、再應(yīng)聘，如此反復(fù)。其…

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決勝職場職場博弈：職場人的生存法則

呂維剛 編著

本書是決勝職場系列的第二本，從一個(gè)新人的視角闡述和解決人們在實(shí)際工作中遇…

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別只為薪水工作

卓宇揚(yáng) 編著

《別只為薪水工作》明確地提出了一個(gè)系統(tǒng)的工作價(jià)值觀，即薪水不是工作的全部…

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女人好心態(tài)職場好狀態(tài)

上官文姝 著

當(dāng)作為女人的我們從家庭走向社會，成為職場中的主力軍時(shí)，我們所有面臨的問題…

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干一行愛一行

劉柏華 著

一個(gè)人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優(yōu)秀的…

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快樂工作的6條準(zhǔn)則

臧全金 著

新浪網(wǎng)曾針對我國職場人士做過一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)九成以上的人承受著較大的工作壓…

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機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦：高效能人士的精神體格管理手冊

（日）勝間和代 著

《有些人的職場人生總是順風(fēng)順?biāo)傆泻眠\(yùn)相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很…

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珍惜你的第一份工作

汪顏 著

對第一份工作的主觀評價(jià)，關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)展。中間轉(zhuǎn)行很難，從頭再來談何…

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超強(qiáng)social力：職場公關(guān)黃金法則

于長君 著

《超強(qiáng)social力：職場公關(guān)黃金法則》內(nèi)容簡介：空有實(shí)力卻老被埋沒？沒錯(cuò)，你…

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做合格的職業(yè)人

張俊英 主編

《做合格的職業(yè)人》是在職業(yè)教育課程教學(xué)改革的背景下，依據(jù)崗位對人才的實(shí)際…

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地頭力：從結(jié)果出發(fā)解決問題

（日）細(xì)谷功 著，李穎穎 譯

工作是由無數(shù)的問題組成的。身處職場，我們每天都會遇到這樣或者那樣的問題?！?/p>

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郵差弗雷德：激情如何成就卓越

（美）桑布恩 著，康國莉 譯

你也可以成為弗雷德！在大多數(shù)人的眼中，投遞郵件的工作繁瑣而枯燥，郵差弗雷…

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職場升職要懂博弈學(xué)

孫朦 編著

《職場升職要懂博弈學(xué)》是一本職業(yè)心理學(xué)指導(dǎo)書，《職場升職要懂博弈學(xué)》從現(xiàn)…

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不要只做老板交代你的事

丁兆領(lǐng) 編著

《不要只做老板交代你的事》是培養(yǎng)員工主動(dòng)改進(jìn)工作方法的優(yōu)秀讀本，世界500…

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解讀杜拉拉升職訣竅

張尚國 編著

對于大部分職場人士來說，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的經(jīng)歷或許更值得關(guān)注…

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職場露臉術(shù)

孫啟鵬 編著

《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進(jìn)…

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輕松應(yīng)聘好工作：資深招聘主管的求職忠告

朱凌玲 著

求職——顧名思義，要點(diǎn)是“求”，求人的滋味不好受，而本書的目的就是讓你盡…

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穿平跟鞋的外企白領(lǐng)：另一種職場生存智慧

依壹 著

她長相一般，沒有特殊背景，沒有名校光環(huán)；她有著與杜拉拉同樣的HR經(jīng)歷，同樣…

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說到做到：如何成為真正的商界領(lǐng)袖

（美）道伊奇曼 著，李陽 譯

《說到做到：如何成為真正的商界領(lǐng)袖》美國前副總統(tǒng)戈?duì)?，因其在引領(lǐng)環(huán)境保護(hù)…

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三國心理診所

岳曉東 著

諸葛亮的完美主義竟也是一種人格缺陷？！挾天子以令諸侯的曹操一輩子竟小心翼…

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