辦公室秘戰(zhàn)：在人脈角逐中平步青云

第一章 “菜鳥(niǎo)”不菜，做秒殺同事陌生感的辦公室新人
現(xiàn)在人們習(xí)慣于把初入職場(chǎng)的新人稱為“菜鳥(niǎo)”，不屑之情溢于言辭，如果你剛進(jìn)入職場(chǎng)就表現(xiàn)得特別青澀幼稚，那么職場(chǎng)老手們就會(huì)把你當(dāng)做小孩子來(lái)看待，而這將會(huì)嚴(yán)重妨礙你拓展人脈關(guān)系。其實(shí)，辦公室新人未必就要當(dāng)“萊鳥(niǎo)”，你在踏入職場(chǎng)的那一刻起，就應(yīng)該展示你自己的個(gè)人品牌，用自己的形象和行動(dòng)告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事，你已經(jīng)做好了投入辦公室密戰(zhàn)的準(zhǔn)備。如果你具備了良好的職業(yè)形象、自信的辦公室氣場(chǎng)、出色的溝通表達(dá)能力、成熟的為人處世技巧、謙遜有度的態(tài)度，你就可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事證明：“菜鳥(niǎo)”也可以不菜?
一、全副武裝，塑造良好的第一印象
二、保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心，才能在人脈角逐中游刃有余
三、不做上班遲到的笨員工
四、做一個(gè)能說(shuō)會(huì)道的辦公室新人
五、做一個(gè)沒(méi)有學(xué)生氣的辦公室新人
六、做一個(gè)謙虛有度的力公室新人
七、不做辦公室里的“悶葫蘆”
第二章 察言觀色，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任
伴君如伴虎，跟領(lǐng)導(dǎo)相處你時(shí)刻都要保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是你辦公室人脈中的制高點(diǎn)，只有贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，你才有可能在日后的職業(yè)發(fā)展中一帆風(fēng)順。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你需要運(yùn)用自己的聰明才智，讓他感覺(jué)到你的忠心耿耿。領(lǐng)導(dǎo)不可能成為你的朋友，領(lǐng)導(dǎo)也不可能允許你的功勞比他大，但是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞你在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，也會(huì)欣賞你懂得在不同的場(chǎng)合說(shuō)相宜的話。你只有察言觀色，摸透領(lǐng)導(dǎo)的性格，并采取相應(yīng)的對(duì)策，才能夠拿下這個(gè)辦公室人脈的制高點(diǎn)。
一、讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“重磅”人物
二、做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的下屬
三、理解你的領(lǐng)導(dǎo)才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任你
四、把握與領(lǐng)導(dǎo)一起出差的機(jī)會(huì)
五、要重視領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”
六、別犯功高蓋主的“死罪”
七、不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
八、聰明地面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤
九、不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友
十、掌握與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧
十一、掌握與領(lǐng)導(dǎo)交談的藝術(shù)
十二、馬屁該拍還得拍
第三章 左右逢源，在同事中樹(shù)立良好的口碑
要想在辦公室里站穩(wěn)腳跟，你首先要贏得同事的“芳心”，在同事中樹(shù)立良好的口碑。同事是一個(gè)特殊的群體，他們有時(shí)是跟你坐在同條船上的合作者，有時(shí)又會(huì)成為你平步青云路上的競(jìng)爭(zhēng)者或者阻礙者如何處理好與同事的關(guān)系，的確是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。如果你在同事中沒(méi)有一個(gè)良好的口碑，你就不可能在辦公室里建立人脈優(yōu)勢(shì)，無(wú)法在職場(chǎng)中平步青云。跟同事相處，既要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，又要主動(dòng)出擊，化敵為友。只有做到左右逢源，你才能在辦公室密戰(zhàn)中找到一個(gè)均衡點(diǎn)。
一、做一個(gè)受同事歡迎的職場(chǎng)人士
二、掌握幫助同事的藝術(shù)
三、贏得同事的鼎力支持
四、聰明地化解與同事之間的矛盾和沖突
五、與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x
六、掌握與難纏的同事交談的藝術(shù)
七、千萬(wàn)別得罪那些不起眼的所謂“小人物”
第四章 拓展人脈，在職場(chǎng)中平步青云
資源不被使用就稱不上是資源，人脈不被整合也就稱不上是人脈。你在辦公室密戰(zhàn)中跑馬圈地，為的并不是積蓄人脈本身，而是獲得人脈所能帶來(lái)的職業(yè)價(jià)值。只有拓展人脈，你才能讓自己在群雄逐鹿的職場(chǎng)中脫穎而出。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想晉升、加薪的員工也不是好員工，你應(yīng)該鼓起勇氣，勇往直前，讓自己在人脈角逐中平步青云。
一、找到你力公室里的“貴人”
二、做辦公室里的“明星”員工
三、常給辦公室里的“冷廟”燒香
四、認(rèn)清楚辦公室里的各種小人
五、輕松跨越“職場(chǎng)代溝”
六、要努力工作，更要有悟性和智慧
七、在辦公室里建立自己的個(gè)人品牌
八、聰明地應(yīng)對(duì)辦公室里的派系斗爭(zhēng)
九、巧妙地應(yīng)對(duì)辦公室里的流言
第五章 學(xué)會(huì)職場(chǎng)潛伏術(shù)，做一個(gè)人脈角逐高手
如果你想在人脈角逐戰(zhàn)中平步青云，就有必要學(xué)會(huì)職場(chǎng)潛伏術(shù)，因?yàn)樵跁r(shí)機(jī)不成熟時(shí)，你必須默默地積累人脈資源，而保持低調(diào)、大智若愚、甘當(dāng)配角、有所為有所不為以及坐冷板凳等職場(chǎng)潛伏術(shù)能幫助你做到這一點(diǎn)。而一旦時(shí)機(jī)成熟，你就能憑借自己依靠保持低調(diào)、大智若愚、甘當(dāng)配角、有所為有所不為以及坐冷板凳等職場(chǎng)潛伏術(shù)積累起來(lái)的人脈資源，構(gòu)建人脈優(yōu)勢(shì)，從而在人脈角逐戰(zhàn)中大獲全勝。
一、高處不勝寒，還是低調(diào)一點(diǎn)比較好
二、大智若愚，才能更快地升遷
三、甘當(dāng)配角，才能積累更多的人脈資源
四、有所為有所不為，構(gòu)建人脈優(yōu)勢(shì)
五、冷板凳該坐還得坐
第六章 摸透辦公室潛規(guī)則，不做職場(chǎng)愣頭青
在辦公室里，每個(gè)人都有自己的企圖和利益，因此這里不僅充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑，也充斥著人際關(guān)系的詭譎、向上攀爬的艱辛和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的陷阱，在這樣的環(huán)境中工作，如果你不學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，摸不透辦公室里的各種“潛規(guī)則”，即便你擁有一身過(guò)硬的專業(yè)本領(lǐng)，也很難在辦公室政治游戲中生存下來(lái)，說(shuō)話、加班、送禮、喝酒等等，這些事情背后都有一套約定俗成的潛規(guī)則，只有將其中的玄機(jī)諳熟于心，你才能一步一步摸到辦公室人脈角逐的竅門(mén)兒。
一、潛規(guī)則是個(gè)什么玩意兒
二、說(shuō)話潛規(guī)則：小心禍從口出
三、加班潛規(guī)則：不加班就得坐“冷板凳”
四、排擠潛規(guī)則：不斗爭(zhēng)就離場(chǎng)
五、送禮潛規(guī)則：送的不是禮，是講究
六、酒桌潛規(guī)則：推杯換盞間自有乾坤