人力資源管理

　　本書主要內(nèi)容分為人力資源管理基礎(chǔ)、工作分析與工作設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工的招聘與選拔、員工的使用與調(diào)配、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)九個項目。

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