人員招聘與配置

學習情境一認識員工招聘（1）
學習任務一認識員工招聘（2）
學習任務二制訂人力資源規(guī)劃（11）
學習任務三編寫基于崗位分析的崗位說明書（21）
學習任務四學會員工招聘的基本程序（33）
學習情境二招聘的準備（40）
學習任務一選擇招聘的渠道和策略（41）
學習任務二建立勝任素質模型（51）
學習任務三撰寫招聘的計劃（60）
學習情境三招聘與甄選（67）
學習任務一學會初步篩選簡歷（68）
學習任務二組織筆試測評（77）
學習任務三掌握評價中心技術（90）
學習情境四面試的組織與實施（101）
學習任務一了解面試的組織程序（102）
學習任務二設計面試試題及技巧（110）
學習任務三掌握面試的評價方式（117）
學習情境五員工錄用與入職培訓（127）
學習任務一做出錄用決策（128）
學習任務二了解新員工培訓（139）
學習情境六招聘評估與招聘風險規(guī)避（146）
學習任務一學會招聘評估（147）
學習任務二學會招聘風險規(guī)避（154）
學習情境七人力資源配置（162）
學習任務一認識人力資源配置（163）
學習任務二掌握空間配置（168）
學習任務三掌握時間配置（176）
學習情境八人員流動管理（184）
學習任務一了解勞動派遣（185）
學習任務二學會分析人員流動（194）
學習任務三學會人才使用與培養(yǎng)（204）
參考文獻（214）