人才測評案例集（第2版）

第一章人才測評的應用
第一節(jié) 人才測評在企業(yè)中的應用領域
第二節(jié) 人才測評在企業(yè)中的應用價值
第二章人才測評在校園招聘中的應用
第一節(jié) 人才測評在校園招聘中的應用方式與價值
第二節(jié)校園招聘應用案例1：某大型電力企業(yè)校園招聘項目
第三節(jié)校園招聘應用案例2：某大型銀行校園招聘項目案例
第四節(jié)校園招聘應用案例3：某大型汽車公司校園招聘測評案例

第三章人才測評在社會招聘中的應用
第一節(jié)人才測評在社會招聘中的應用方式與價值
第二節(jié)社會招聘應用案例1：某地高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司 中高層招聘測評
第三節(jié)社會招聘應用案例2：某新技術開發(fā)區(qū)管委會社會招聘項目案例
第四節(jié)社會招聘應用案例3：某電力企業(yè)社會招聘測評案例

第四章人才測評在內部晉升中的應用
第一節(jié)人才測評在內部晉升中的應用方式和價值
第二節(jié)內部晉升應用案例1：某國有大型央企發(fā)電集團處級崗位公開競聘項目案例
第三節(jié)內部晉升應用案例2：某電網(wǎng)公司內部競聘測評項目案例
第四節(jié) 內部晉升應用案例3：某鐵路集團公司團委負責人公開選聘項目案例
第五章人才測評在后備人才選拔與培養(yǎng)中的應用
第一節(jié)人才測評在后備人才選拔與培養(yǎng)中的應用方式和價值
第二節(jié)后備人才選拔與培養(yǎng)應用案例1：某汽車公司技術中心中層 后備干部選拔項目案例
第三節(jié)后備人才選拔與培養(yǎng)應用案例2：某銀行中層后備干部選拔素質 測評項目案例
第四節(jié)后備人才選拔與培養(yǎng)應用案例3：某零售集團后備人才選拔與培養(yǎng)案例
第六章人才測評在培訓與發(fā)展中的應用
第一節(jié)人才測評在培訓與發(fā)展中的應用方式和價值
第二節(jié)培訓與發(fā)展應用案例1：某集團SLDP二期學員領導力 發(fā)展測評項目案例
第三節(jié)培訓與發(fā)展應用案例2：某民營電力集團高管后備選拔項目
第四節(jié)培訓與發(fā)展應用案例3：某企業(yè)一線管理人員培訓發(fā)展案例
第七章人才測評在績效考核中的應用
第一節(jié)人才測評在績效考核中的應用方式和價值
第二節(jié)績效考核應用案例1：某能源集團子、分公司領導班子及人員績效年度考核項目
第三節(jié)績效考核應用案例2：某電力集團公司總部機關管理人員年終考核項目案例
第四節(jié)績效考核應用案例3：某集團公司績效考核與能力素質盤點案例