人力資源和社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)手冊(cè)（2014）

第一部分  勞動(dòng)管理
第一章  勞動(dòng)用工
一、招工
二、退工
三、登記備案手續(xù)涉及的有關(guān)事項(xiàng)
四、社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、注銷
五、勞動(dòng)合同
六、特殊人員就業(yè)
第二章  工作時(shí)間
一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
二、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制
三、延長(zhǎng)工作時(shí)間
第三章  休息休假
一、法定節(jié)假日
二、年休假
三、婚假
四、喪假
五、探親假
（一）職工探親
（二）歸僑、僑眷職工探親
（三）臺(tái)胞、臺(tái)屬職工探親
六、醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)
第四章  勞動(dòng)報(bào)酬
一、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線
二、全市職工平均工資
三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
附一：歷年本市職工平均工資
附二：歷年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
四、工資的折算
五、加班工資
六、假期工資
七、病休假期工資
（一）疾病休假工資的計(jì)算
（二）疾病休假工資最低標(biāo)準(zhǔn)
八、中夜班津貼
九、高溫季節(jié)津貼
十、保健食品費(fèi)
第五章  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膸追N情形
附：《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算
三、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
第六章  勞動(dòng)保護(hù)
一、職業(yè)病防治
二、生育假期
……
第七章  勞務(wù)派遣
第八章  非全日制勞動(dòng)用工
第九章  境外人員管理
第二部分  保險(xiǎn)福利
第十章  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
第十一章  城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十二章  醫(yī)療保險(xiǎn)
第十三章  生育保險(xiǎn)
第十四章  工傷保險(xiǎn)
第十五章  失業(yè)保險(xiǎn)
第十六章  城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十七章  新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十八章  城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第十九章  城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民生活保障標(biāo)準(zhǔn)
第二十章  住房公積金
第二十一章  福利待遇
第三部分  爭(zhēng)議處理
第二十二章  勞動(dòng)用工相關(guān)法律責(zé)任
第二十三章  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第四部分  居住證管理
第五部分  民主管理
第二十四章  工會(huì)
第二十五章  職工代表大會(huì)
第二十六章  集體協(xié)商和集體合同
第六部分  其他