開放條件下中國勞資關(guān)系的變化與對(duì)策分析

前言
第一章　引言　
　第一節(jié)　選題背景與研究意義
　1．1．1　選題背景　
　1．1．2　研究意義　
　第二節(jié)　相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
　1．2．1　勞資關(guān)系因素影響FDI區(qū)位選擇的研究　
　1．2．2　FDI對(duì)東道國勞資關(guān)系影響的研究　
　1．2．3　國際組織、東道國政府與工會(huì)應(yīng)對(duì)FDI的對(duì)策研究　
　第三節(jié)　本書框架結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新之處
　1．3．1　本書的框架結(jié)構(gòu)　
　1．3．2　本書的創(chuàng)新之處　
第二章　東道國勞資關(guān)系對(duì)FDI區(qū)位選擇的影響　
　第一節(jié)　影響FDI區(qū)位選擇的東道國因素分析
　2．1．1　FDI的類型劃分　
　2．1．2　影響FDI區(qū)位選擇的東道國因素分析　
　第二節(jié)　勞資關(guān)系談判的議價(jià)模型　
　2．2．1　管理權(quán)模型　
　2．2．2　效率模型　
　2．2．3　存在FDI時(shí)的議價(jià)模型　
　第三節(jié)　東道國勞資關(guān)系影響FDI區(qū)位選擇的經(jīng)驗(yàn)分析
　2．3．1　變量的選取
　2．3．2　經(jīng)驗(yàn)分析與經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋　
　2．3．3　小結(jié)　
第三章　FDI對(duì)東道國勞資關(guān)系的影響　
　第一節(jié)　FDI的基本格局
　3．1．1　FDI的興起與發(fā)展　
　3．1．2　開放條件下FDI的特點(diǎn)　
　第二節(jié)　FDI對(duì)東道國勞資關(guān)系的影響　
　3．2．1　勞資關(guān)系發(fā)展的路徑依賴分析　
　3．2．2　FDI對(duì)東道國勞資關(guān)系的影響——宏觀層面　
　3．2．3　FDI對(duì)東道國勞資關(guān)系的影響——微觀層面　
　第三節(jié)　FDI影響東道國勞資關(guān)系的原因分析
　3．3．1　FDI自身特點(diǎn)產(chǎn)生的影響　
　3．3．2　跨國公司的談判策略產(chǎn)生的影響　
　3．3．3　跨國公司人力資源策略產(chǎn)生的影響　
　第四節(jié)　政府與工會(huì)組織等針對(duì)勞資關(guān)系變化所做的調(diào)整
　3．4．1　國際勞工組織針對(duì)勞資關(guān)系變化進(jìn)行的調(diào)整　
　3．4．2　政府針對(duì)勞資關(guān)系變化進(jìn)行的調(diào)整　
　3．4．3　工會(huì)針對(duì)勞資關(guān)系變化進(jìn)行的調(diào)整
　3．4．4　小結(jié)　
第四章　FDI對(duì)中國勞資關(guān)系的影響　
　第一節(jié)　FDI在中國的發(fā)展與現(xiàn)狀
　4．1．1　中國外資政策的變遷與發(fā)展
　4．1．2　中國吸引FDI的區(qū)位開放進(jìn)程與分布格局　
　4．1．3　中國FDI的產(chǎn)業(yè)分布格局　
　4．1．4　中國FDI的來源地分布格局　
　第二節(jié)　FDI對(duì)中國勞資關(guān)系的影響及原因分析
　4．2．1　中國勞資關(guān)系的演變過程　
　4．2．2　當(dāng)前中國勞資關(guān)系存在的問題　
　4．2．3　FDI影響中國勞資關(guān)系變化的原因　
　第三節(jié)　中國三種所有制企業(yè)勞資關(guān)系的比較　
　4．3．1　三種所有制企業(yè)的就業(yè)與薪酬比較　
　4．3．2　三種所有制企業(yè)的工會(huì)組建、集體合同與勞資爭(zhēng)議比較
　4．3．3　三種所有制勞資關(guān)系狀況的比較分析　
　4．3．4　企業(yè)勞資關(guān)系狀況調(diào)查——以遼寧省為例　
　第四節(jié)　FDI對(duì)中國勞資關(guān)系影響的實(shí)證分析
　4．4．1　變量的選取與檢驗(yàn)方法的確定
　4．4．2　勞資關(guān)系影響FDI流入的實(shí)證檢驗(yàn)　
　4．4．3　FDI對(duì)勞資關(guān)系的影響分析　
　4．4．4　小結(jié)　
第五章　開放條件下中國勞資關(guān)系的發(fā)展與政策建議
　第一節(jié)　中國勞資關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)　
　5．1．1　勞資爭(zhēng)議數(shù)量將會(huì)長(zhǎng)期居高不下　
　5．1．2　勞動(dòng)合同簽訂質(zhì)量將會(huì)逐步提升　
　5．1．3　區(qū)域和行業(yè)層面的集體談判有望得到快速發(fā)展　
　5．1．4　勞資政三方的博弈關(guān)系變得更加微妙　
　第二節(jié)　開放條件下完善中國勞資關(guān)系的建議——基于戰(zhàn)略選擇模型的視角
　5．2．1　勞資關(guān)系戰(zhàn)略選擇模型概述　
　5．2．2　完善中國和諧勞資關(guān)系的基本思路　
　5．2．3　完善中國和諧勞資關(guān)系的政策建議　
　5．2．4　小結(jié)　
第六章　結(jié)束語
　第一節(jié)　研究結(jié)論 第二節(jié)　進(jìn)一步研究的方向　
參考文獻(xiàn)