大學(xué)畢業(yè)生初始工資結(jié)構(gòu)研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與創(chuàng)新
一研究思路與框架
二主要創(chuàng)新點(diǎn)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)說明及描述
一數(shù)據(jù)說明
二數(shù)據(jù)描述
第二章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 理論與方法綜述
一基本理論
二常見方法
第二節(jié) 國外文獻(xiàn)綜述
一性別工資差異國外文獻(xiàn)
二行業(yè)工資差異國外文獻(xiàn)
三部門工資差異國外文獻(xiàn)
四城市規(guī)模工資溢價國外文獻(xiàn)
五其他工資結(jié)構(gòu)方面國外文獻(xiàn)
第三節(jié) 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
一性別工資差異國內(nèi)文獻(xiàn)
二行業(yè)工資差異國內(nèi)文獻(xiàn)
三部門工資差異國內(nèi)文獻(xiàn)
四城市規(guī)模工資溢價國內(nèi)文獻(xiàn)
五其他工資結(jié)構(gòu)方面國內(nèi)文獻(xiàn)
第四節(jié) 總結(jié)與評述
第三章 大學(xué)畢業(yè)生性別工資差異研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型與假說
第三節(jié) 變量選擇
一工資
二特征變量
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
一描述性統(tǒng)計
二Neumark分解
第五節(jié) 討論與拓展
一Brown分解
二Appleton分解
第六節(jié) 小結(jié)
第四章 大學(xué)畢業(yè)生行業(yè)工資差異研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型設(shè)定與變量選擇
一模型設(shè)定
二變量選擇
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
一描述性統(tǒng)計
二回歸與分解
第四節(jié) 小結(jié)
第五章 大學(xué)畢業(yè)生部門工資差距研究
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 模型設(shè)定與變量選擇
一模型設(shè)定
二變量選擇
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
一描述性統(tǒng)計
二回歸與分解
第四節(jié) 討論與擴(kuò)展
第五節(jié) 小結(jié)
第六章 城市規(guī)模與大學(xué)生工資溢價
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 模型與變量
一模型設(shè)定
二變量說明
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
一描述性統(tǒng)計
二回歸結(jié)果
三穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第四節(jié) 小結(jié)
第七章 211院校畢業(yè)生工資溢價考究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 計量模型
第三節(jié) 變量選擇及數(shù)據(jù)描述
一變量選擇
二描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實(shí)證分析
第五節(jié) 結(jié)論及政策含義
第八章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 現(xiàn)實(shí)啟示
第三節(jié) 不足與改進(jìn)
參考文獻(xiàn)
后記
致謝