企業(yè)組織演變與企業(yè)制度規(guī)范

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究的理論價(jià)值與實(shí)踐意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
一、管理學(xué)關(guān)于企業(yè)組織及其演變的相關(guān)研究
二、經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)組織及其演變的相關(guān)研究
三、錢德勒的歷史性貢獻(xiàn)
四、其他相關(guān)研究
第三節(jié) 本書的研究視角與分析框架
一、已有研究的基本啟示
二、本書的研究視角與基本概念理解
三、關(guān)于企業(yè)組織演變的基本邏輯與本書的研究方法
第四節(jié) 本書結(jié)構(gòu)安排
第二章 分工與企業(yè)組織的理論綜述
第一節(jié) 起始于分工——古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析
一、斯密關(guān)于分工及其增進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)力作用的考察
二、斯密對(duì)分工起因的考察與“分工受市場范圍的限制”的提出
三、對(duì)斯密分工理論的簡要評(píng)析
第二節(jié) 分工與協(xié)作——馬克思的分析
一、關(guān)于企業(yè)組織的本質(zhì)——以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作
二、關(guān)于企業(yè)組織的起源和發(fā)展分析
三、關(guān)于分工的理論分析
四、對(duì)馬克思分工與企業(yè)組織理論的簡單評(píng)析
第三節(jié) 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)分工的拋棄及其企業(yè)理論
一、馬歇爾的經(jīng)濟(jì)分析
二、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論及評(píng)析
第四節(jié) 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的分析
第五節(jié) 交易成本理論的分析
一、科斯的企業(yè)理論與交易成本分析
二、交易成本理論的發(fā)展和運(yùn)用
三、一個(gè)簡單的評(píng)析
第六節(jié) 演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析
一、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的前提假定和思想先驅(qū)
二、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)組織及其演變的基本觀點(diǎn)
三、一個(gè)簡單的評(píng)析
第七節(jié) 回歸于分工——企業(yè)能力理論的興起及分析
一、企業(yè)能力理論的早期發(fā)展
二、企業(yè)能力理論的基本觀點(diǎn)
三、企業(yè)能力理論關(guān)于企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)
四、一個(gè)簡要的評(píng)析
第八節(jié) 關(guān)于分工與企業(yè)組織理論的進(jìn)一步分析及啟示
一、關(guān)于分工
二、關(guān)于企業(yè)的本質(zhì)和產(chǎn)生
三、關(guān)于企業(yè)的擴(kuò)張和企業(yè)邊界的決定
四、關(guān)于企業(yè)組織形態(tài)與企業(yè)家作用的分析
五、進(jìn)一步的啟示
……
第三章 分工、組織能力與企業(yè)邊界決定的動(dòng)態(tài)分析
第四章 分工、企業(yè)邊界擴(kuò)張與企業(yè)組織演變——一個(gè)歷史的過程
第五章 企業(yè)邊界擴(kuò)張與企業(yè)組織形態(tài)演變
第六章 企業(yè)邊界擴(kuò)張與企業(yè)制度演變
第七章 應(yīng)用分析：對(duì)我國企業(yè)組織成長與發(fā)展的啟示
參考文獻(xiàn)
后記