股東經(jīng)理人力資本（有限公司治理的永恒主題）

前言
第一章 導(dǎo)言
第一節(jié) 研究動機(jī)和目的
選擇“有限公司治理”作為研究對象的直接起因
人力資本的確認(rèn)與計(jì)量是協(xié)調(diào)股東和經(jīng)理人關(guān)系的關(guān)鍵
目前公司治理研究存在的缺陷以及研究的目的
第二節(jié) 研究對象和研究方法
研究對象
基本研究框架
基本研究方法
第二章 有限公司股東
第一節(jié) 有限公司的本質(zhì)及其治理起源
公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與股東權(quán)益
有限公司治理問題的起源
第二節(jié) 有限公司股東的義務(wù)、權(quán)利及其關(guān)系
股東的義務(wù)
股東的權(quán)利
第三章 有限公司的基本治理機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 有限公股東會
股東會的起源
股東會的基本權(quán)利和義務(wù)
股東會的性質(zhì)及其權(quán)力
第二節(jié) 有限公司的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)及其責(zé)權(quán)安排
一人股東獨(dú)自經(jīng)營階段
多人股東參與經(jīng)營階段
公司治理結(jié)構(gòu)變化——員工持股
公司治理結(jié)構(gòu)變化二——聘請職業(yè)經(jīng)理人
公司治理結(jié)構(gòu)變化三——改造股權(quán)結(jié)構(gòu)
第四章 有限公司人力資本的確認(rèn)與計(jì)量
第一節(jié) 純粹經(jīng)理人報(bào)酬的確認(rèn)與計(jì)量
純粹經(jīng)理人基本薪酬的決定
純粹經(jīng)理人業(yè)績薪醉的決定
第五章 總結(jié)
參考文獻(xiàn)