人力資源管理本土案例解析

　　《人力資源管理本土案例解析》具有如下特點(diǎn)：一是案例內(nèi)容具有針對(duì)性，《人力資源管理本土案例解析》中的人力資源管理案例針對(duì)人力資源管理教材，充分體現(xiàn)教材的內(nèi)容和基本觀點(diǎn)，通過(guò)激發(fā)學(xué)生深入細(xì)致地思考、討論、分析和評(píng)價(jià)案例，能夠達(dá)到更好地理解所學(xué)的理論知識(shí)，掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的目的；二是案例形式注重多樣性、從增強(qiáng)教學(xué)效果的角度考慮，我們圍繞相關(guān)人力資源管理職能，安排了文件簍、角色扮演等多種形式的練習(xí)；三是案例容量突出層次性，遵循由淺入深、由小到大、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的原則，我們?cè)谶x擇案例時(shí)盡時(shí)做到描述性案例和綜合性案例的合理搭配。描述型案例比較簡(jiǎn)單，所涉及的是單一的人力資源管理職能，側(cè)重于幫助學(xué)員提高對(duì)人力資源管理理論的理解、掌握和初步運(yùn)用的能力；綜合性案例相對(duì)比較復(fù)雜，涉及多個(gè)人力資源管理職能領(lǐng)域，側(cè)重于提高學(xué)員的綜合分析能力，最終實(shí)現(xiàn)由知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化；四是案例使用具有啟發(fā)性，《人力資源管理本土案例解析》每個(gè)案例的后面都附有“案例分析指南”，分別從相關(guān)知識(shí)點(diǎn)、主人公面臨的主要問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因、可能的解決方案、一般規(guī)律總結(jié)等方面，對(duì)案例展開(kāi)言簡(jiǎn)意賅的分析。既為學(xué)員提供了一個(gè)基本的分析框架，又給學(xué)員留有進(jìn)一步思考和分析的余地。《人力資源管理本土案例解析》可供管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本專(zhuān)科學(xué)生教學(xué)使用，也可作為企業(yè)內(nèi)MBA學(xué)員或管理人員的自學(xué)用參考書(shū)。

暫缺《人力資源管理本土案例解析》作者簡(jiǎn)介