123,123,123

內(nèi)容簡介

　　人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有什么區(qū)別？人力資源管理的主要構(gòu)成要素是什么？人力資源管理與公司戰(zhàn)略有什么關(guān)系？人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r如何？本書對上述問題及其他有關(guān)問題作了清楚而確切的解釋。對于那些接受短期培訓(xùn)的管理者、MBA，以及想迅速了解這一問題核心內(nèi)容的教師和學(xué)生來說，都不失為極具價值的參考書。它還可以作為管理人員的藏書，以及那些有抱負(fù)的管理人員完善自己知識和技能的參考資料。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

Contents
1.Introductionandoverview1
Historicaldevelopment1
Personnelmanagementactivities4
PersonnelmanagementversusHRM8
DistinctivefeaturesofHRM9
ObiectivesofanHRMsystem13
Implementationissues14
Conclusions18
Referencesl9
2.Strategyandstructure21
CorporatestrategyandstrategicHRM21
Organizationstructure27
Formalandinformalorganizations35
Contingencyperpectives36
Organizationsasopensystems41
Organizationaltrends44
Conclusions47
References48
3.Cultureandchange50
Societalculture50
Organizationalculture52
Change55
Changingculture62
CultureandHRM74
Condusions75
References75
4.Employeeresourclng:humanresourceplanning78
Demandforhumanresources79
Utilizationofhumanresources82
Humanresourcesupply85
Condusions93
References93
5.Employeeresourcing:recruitmentandselection95
Prerecluisitestorecruitment95
Recruitment98
SelectionI03
Assessmentcentres109
Validityandreliability112
Costeffectiveness113
Conclusions114
References114
6.Emoloyeedevelopment:performance
management116
Aimsofappraisal116
Appraisaltechniques117
Differentperspectives120
Problemswithappraisal124
Conclusions126
References127
7.Employeedevelopment:rewardmanagement228
Determinationofrewards128
Typesofrewardsystem134
Relevanceofmotivationtheories147
HRMandrewards151
Conclusions152
References153
8.Emoloyeedevelopment:hainingand
development156
Systematictraining157
Benefitsoftraining157
Competitionandchange159
Managementdevelopment164
Approachestotraininganddevelopment166
Continuousdevelopment171
Leamingorganization172
Evaluation172
Conclusions174
References174
9.Employeerelations176
Communication177
Participation180
Tradeunionrepresentation183
Conaict186
Healthandsafetyatwork189
Conclusions191
References192
10.Conclusion:aiticismsanddevelopments193
Criticisms193
DevelopmentsinHRM195
References196
AuthorIndex197
SubjectIndex201

作　者：	（英）尤金·麥肯納（Eugene Mckenna），（英）尼克·比徹（Nic Beech）著
出版社：	普蘭蒂斯霍爾出版公司
叢編項：	工商管理精要系列
標(biāo)　簽：	人力資源管理

ISBN：	9787300024899	出版時間：	1997-12-01	包裝：
開本：	24cm	頁數(shù)：	204	字?jǐn)?shù)：

人力資源管理

內(nèi)容簡介

作者簡介

圖書目錄

本目錄推薦

稻盛和夫的實學(xué)：活用人才（口袋…

國際人力資源管理（英文版·…

企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（第6版…

人力資本理論及其應(yīng)用研究

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型：策略、方法…

高校管理干部的四重修煉

基于并購的開放式創(chuàng)新與企業(yè)高管…

人力資源管理評論 2020年第2輯

人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門

中國雙一流大學(xué)評價研究報告（2…