美國公司文化：潘多拉的盒子

第一章 美國的社會文化
  一、自由主義與平民主義文化
  二、分權(quán)思想與聯(lián)邦主義文化
  三、成功精神與道德精神的沖突文化
  四、企業(yè)與政府間的對立文化
第二章 基于證券市場的融資文化
  一、美國銀行的小型化與銀行體系的分散化
  二、美國保險公司金融功能的單一化
  三、基于證券市場的美國公司融資文化的形成
  四、基于證券市場的美國公司融資文化的后果
第三章 股東的投機文化與經(jīng)理的機會主義行為文化
  一、美國公司股權(quán)和股東的分散化
  二、美國公司股東的不安定性與投機性
  三、經(jīng)理的機會主義
第四章 偏離誠信的外部治理文化
  一、美國公司內(nèi)部制衡與外部市場監(jiān)控的治理文化
  二、既是監(jiān)督者又是合謀者的部分會計中介機構(gòu)
  三、遠離誠信華爾街金融分析師
第五章 以資本為核心的經(jīng)營文化
  一、公司一般意義上的道德責(zé)任觀
  二、美國公司的道德責(zé)任觀與資本為核心的經(jīng)營文化的形成
  三、以資本為核心的經(jīng)營文化分析——以安然為例
第六章 美國公司成長中的擴張文化
  一、基于兼并成長的美國公司擴張文化的形成與發(fā)展
  二、投機：美國公司基于兼并的擴張文化的核心
  三、美國公司兼并擴張文化的后果——以世界通信公司興衰為例
第七章 短視的管理文化
  一、短期競爭意識支配下的戰(zhàn)略文化
  二、逐步偏離根本的創(chuàng)新文化
  三、喪失團隊精神的人力資源管理文化
參考文獻