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  • 我們需要怎樣的員工:世界五百?gòu)?qiáng)跨國(guó)企業(yè)人力資源經(jīng)理訪談錄

    我們需要怎樣的員工:世界五百?gòu)?qiáng)跨國(guó)企業(yè)人力資源經(jīng)理訪談錄

    朱永新,陶新華主編

    隨著我國(guó)改革開(kāi)放步伐的加快,一批國(guó)外的跨國(guó)公司的航空母艦開(kāi)進(jìn)了中國(guó)。特別…

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  • 一分鐘授權(quán):釋放員工潛力的三把鑰匙

    一分鐘授權(quán):釋放員工潛力的三把鑰匙

    (美)肯·布蘭查德,(美)約翰·…

    如果你的員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,開(kāi)拓進(jìn)取,為提高公司的利潤(rùn)盡心盡力,你會(huì)拒絕嗎…

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  • 業(yè)績(jī)管理

    業(yè)績(jī)管理

    (英)理查德·S.威廉姆斯(Richard S…

    這本《業(yè)績(jī)管理》總結(jié)了已有的對(duì)于業(yè)績(jī)管理的各種觀點(diǎn),在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)踐闡…

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  • 企業(yè)文化建設(shè)與高效管理

    企業(yè)文化建設(shè)與高效管理

    姜巖,林澤炎,陳紅編著

    中國(guó)企業(yè)在管理人力資源的過(guò)程中,并不缺乏先進(jìn)的人力資源管理思想,但是,卻…

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  • 人力資源管理

    人力資源管理

    蘇列英,李廣義主編

    本教材立足于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)組織的基點(diǎn),注意借鑒和吸收發(fā)達(dá)國(guó)家…

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  • 成功企業(yè)人力資源科學(xué)管理研究范例(上)

    成功企業(yè)人力資源科學(xué)管理研究范例(上)

    歐陽(yáng)潔[等]著

    由能本管理提升人本管理的科學(xué)管理理念,是企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新。本書(shū)的幾…

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  • 工作契約2.0:如何管理新生代員工

    工作契約2.0:如何管理新生代員工

    (美)比爾·詹森(William D.Jensen)…

    工作契約2.0,是新一代員工與老板簽訂的工作契約。新生代的員工給人的感覺(jué)通…

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  • 人力資源開(kāi)發(fā)管理干部讀本

    人力資源開(kāi)發(fā)管理干部讀本

    尹曉安,黃健江編著

    我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)熱潮正逐步形成,有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)管理的書(shū)籍也越來(lái)越多,編…

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  • 企業(yè)人力資源管理人員.國(guó)家職業(yè)資格考試指南

    企業(yè)人力資源管理人員.國(guó)家職業(yè)資格考試指南

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力…

    為適應(yīng)全國(guó)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試的要求,根據(jù)《企業(yè)人力資源管…

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  • 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

    現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

    安鴻章主編

    在國(guó)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理的先進(jìn)理論與方法得到廣泛推廣和傳播的今天,對(duì)于我…

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  • 360度績(jī)效考評(píng)

    360度績(jī)效考評(píng)

    孫健著

    編輯推薦:管理新視野文庫(kù)。 360度績(jī)效考評(píng)起源于西方企業(yè),經(jīng)過(guò)近十?dāng)?shù)年的發(fā)…

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  • 人力資源管理方法

    人力資源管理方法

    陳鋼,吳煥明著

    本套書(shū)的特色:第一,以簡(jiǎn)捷的方案提綱摯領(lǐng)地介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí),奉獻(xiàn)給讀者濃縮的…

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  • 薪酬案例診斷與推介

    薪酬案例診斷與推介

    王長(zhǎng)城等編著

    本書(shū)為您介紹了具體明確的薪酬案例,并由專(zhuān)家進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。主要內(nèi)容包括:不同…

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  • 在參與中學(xué)習(xí)與行動(dòng):參與式方法培訓(xùn)指南

    在參與中學(xué)習(xí)與行動(dòng):參與式方法培訓(xùn)指南

    陳向明編著

    這是一本指導(dǎo)培訓(xùn)者進(jìn)行參與式方法培訓(xùn)的指南書(shū)。參與式方法是目前國(guó)際上普遍…

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  • 現(xiàn)代企業(yè)文化

    現(xiàn)代企業(yè)文化

    陳亭楠編著

    企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),看起來(lái)不是最直接的因素,但卻是最持久的決…

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  • 組織培訓(xùn)

    組織培訓(xùn)

    楊杰編著

    面對(duì)撲面而來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮與全球經(jīng)濟(jì)一體化,人們?cè)絹?lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到:國(guó)家…

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  • 企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

    企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

    (英)理查德·索普(Richard Thorpe)…

    本書(shū)為企業(yè)從戰(zhàn)略的角度思考薪酬管理提供了思路。本書(shū)的兩位主編均來(lái)自曼徹斯…

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  • 學(xué)習(xí)型人才:讓學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的生活方式

    學(xué)習(xí)型人才:讓學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的生活方式

    連玉明主編;北京國(guó)際城市發(fā)展研究院編著

    學(xué)習(xí)的本質(zhì)在于提升學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是學(xué)習(xí)的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)…

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  • 欲望與財(cái)富

    欲望與財(cái)富

    黃剛偉著

    追求幸福,追求財(cái)富,做富豪,做百萬(wàn)、億萬(wàn)富豪,幾乎是每個(gè)人深植于心中的企…

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  • 管理培訓(xùn)游戲全案

    管理培訓(xùn)游戲全案

    劉永中主編;眾行管理資訊研發(fā)中心編著

    《管理培訓(xùn)游戲全案》迄今為止國(guó)內(nèi)第一本管理培訓(xùn)游戲的大集合。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的研…

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  • 新人力資源管理

    新人力資源管理

    (英)喬納森·斯邁蘭斯基(Jonathan …

    本書(shū)以簡(jiǎn)約的文風(fēng),大量的圖表,真實(shí)而通俗的案例,最前沿的人力資源管理論題…

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  • 私營(yíng)公司最佳樣板模式:中外頂尖公司運(yùn)作模式比較與最優(yōu)選擇

    私營(yíng)公司最佳樣板模式:中外頂尖公司運(yùn)作模式比較與最優(yōu)選擇

    楊英健著

    本書(shū)運(yùn)用對(duì)比的方式,從微觀的角度,側(cè)重介紹中外企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中有特色的一…

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  • 人性的弱點(diǎn):卡耐基人際關(guān)系教程

    人性的弱點(diǎn):卡耐基人際關(guān)系教程

    劉津編譯

    半個(gè)多世紀(jì)以來(lái),卡耐基成人教育運(yùn)動(dòng)己幫助無(wú)數(shù)職業(yè)男女樹(shù)立了自己的信心,挖…

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  • 員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

    員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

    孫健著

    本書(shū)主要論述如何使企業(yè)中的員工對(duì)企業(yè)保持并逐步提高忠誠(chéng)度,激發(fā)工作熱情并…

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  • 實(shí)用人才素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)

    實(shí)用人才素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)

    本書(shū)編寫(xiě)組編;北京斯坦威管理咨詢有限公司…

    作為一項(xiàng)重要的人力資源技術(shù),人才素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)正為越來(lái)越多的企業(yè)接受。據(jù)…

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  • 制度視野中的企業(yè)文化

    制度視野中的企業(yè)文化

    閻世平著

    本書(shū)分為五章,第一章介紹了導(dǎo)言、企業(yè)什么要有文化、國(guó)外研究情況、中國(guó)企業(yè)…

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  • 現(xiàn)代人力資源管理

    現(xiàn)代人力資源管理

    戚艷萍等編著

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。那末誰(shuí)將在競(jìng)…

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  • 組織人員選聘心理

    組織人員選聘心理

    (英)多米尼克·庫(kù)珀(Dominic Coope…

    本書(shū)作為一本關(guān)于人員選拔的論著,從多個(gè)角度,包括人員的招聘、錄用和考核等…

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  • 學(xué)習(xí)型員工的培育

    學(xué)習(xí)型員工的培育

    孫健著

    21世紀(jì)最成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè),建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的起點(diǎn)是培育學(xué)習(xí)型員工?!?/p>

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  • 總經(jīng)理詭計(jì)

    總經(jīng)理詭計(jì)

    周帆著

    21世紀(jì)總經(jīng)理隨身寶典劍走偏鋒的管理思維逆向求異的創(chuàng)新理念??偨?jīng)理的五個(gè)“…

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  • 企業(yè)文化案例

    企業(yè)文化案例

    劉光明編著

    索尼公司營(yíng)銷(xiāo)文化的變革杉杉集團(tuán)的“四名”戰(zhàn)略可口可爾魔水的啟示耐克的個(gè)性…

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  • 醫(yī)院管理學(xué)(人力資源管理分冊(cè))

    醫(yī)院管理學(xué)(人力資源管理分冊(cè))

    曹榮桂主編;王環(huán)增冊(cè)主編

    當(dāng)前,衛(wèi)生改革已進(jìn)入全面啟動(dòng)、整體推進(jìn)階段,衛(wèi)生人事制度改革已進(jìn)入攻堅(jiān)戰(zhàn)…

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  • 公共部門(mén)人力資源管理

    公共部門(mén)人力資源管理

    譚融編著

    本書(shū)以公共部門(mén)人力資源管理為主線,闡述了當(dāng)代公共部門(mén)人力資源管理的新理念…

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  • 俄羅斯轉(zhuǎn)軌績(jī)效透視

    俄羅斯轉(zhuǎn)軌績(jī)效透視

    張弛著

    轉(zhuǎn)軌是20世紀(jì)末以來(lái)一個(gè)嶄新的現(xiàn)象和令人矚目的問(wèn)題,而在轉(zhuǎn)軌國(guó)家中俄羅斯又…

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  • 專(zhuān)家博士的5S經(jīng):實(shí)現(xiàn)卓越工廠管理的基礎(chǔ)

    專(zhuān)家博士的5S經(jīng):實(shí)現(xiàn)卓越工廠管理的基礎(chǔ)

    劉承元,張志敏著

    這是一本與眾不同的5S書(shū)籍。這是一本有我們自己經(jīng)驗(yàn)和智慧的5S書(shū)籍。這是一本…

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  • 營(yíng)業(yè)員職業(yè)技能訓(xùn)練手冊(cè)

    營(yíng)業(yè)員職業(yè)技能訓(xùn)練手冊(cè)

    本書(shū)編寫(xiě)組編著

    本書(shū)的主要內(nèi)容有4個(gè)方面:1.營(yíng)業(yè)員的基本素質(zhì)及相關(guān)的知識(shí)。2.營(yíng)業(yè)員的服務(wù)…

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  • 人力資源招聘·培訓(xùn)·考核

    人力資源招聘·培訓(xùn)·考核

    唐志紅,駱玲編著

    如何把現(xiàn)代人力資源管理的先進(jìn)理念與中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐相結(jié)合,推動(dòng)中國(guó)企業(yè)人力…

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  • 員工管理(修訂第二版)

    員工管理(修訂第二版)

    郭小龍,李劍,謝舜編著

    在這樣一個(gè)”以人為本“的時(shí)代,如何在管理工作中既考慮到人性的需要,又保證…

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  • 中大管理案例:溫特童車(chē)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)

    中大管理案例:溫特童車(chē)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)

    中山大學(xué)管理學(xué)院

    本書(shū)選錄的18篇案例,是從中山大學(xué)管理學(xué)院案例庫(kù)收錄的上百篇案例中挑選出來(lái)…

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  • 轉(zhuǎn)軌中的福利、選擇和一致性:東歐國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)改革

    轉(zhuǎn)軌中的福利、選擇和一致性:東歐國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)改革

    (匈)雅諾什·科爾奈(Janos Kornai)…

    CarrollMorgan的《ProgrammingfromSpecifications》是一本著名教材,在世界許…

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