德魯克管理思想研究：基于文獻(xiàn)計量學(xué)方法

目 錄
 
圖目錄…………………………………………………………………………………ⅰ
 
表目錄…………………………………………………………………………………ⅲ
 
1  緒論………………………………………………………………………………001
 
1.1研究背景和意義……………………………………………………………001
1.1.1德魯克管理思想的重要影響力……………………………………001
1.1.2全面梳理德魯克管理思想的必要性………………………………002
1.1.3深入揭示德魯克管理思想方法的重要意義………………………003
1.2研究問題……………………………………………………………………004
1.3研究思路與范式……………………………………………………………005
1.4章節(jié)安排……………………………………………………………………006
 
2  文獻(xiàn)回顧…………………………………………………………………………009
 
2.1德魯克管理思想研究概覽…………………………………………………009
2.1.1國外研究概況………………………………………………………009
2.1.2國內(nèi)研究概況………………………………………………………010
2.1.3國內(nèi)外研究主題綜合歸納…………………………………………011
2.2德魯克管理思想的分專題研究……………………………………………012
2.2.1德魯克領(lǐng)導(dǎo)力思想研究……………………………………………012
2.2.2德魯克創(chuàng)新思想研究………………………………………………013
2.2.3德魯克知識管理思想研究…………………………………………014
2.2.4德魯克公共管理思想研究…………………………………………015
2.2.5德魯克目標(biāo)管理思想研究…………………………………………016
2.2.6德魯克人本管理思想研究…………………………………………017
2.2.7德魯克企業(yè)倫理思想研究…………………………………………021
2.2.8德魯克社會生態(tài)學(xué)思想研究………………………………………021
2.3德魯克管理思想的綜合性研究……………………………………………022
2.3.1縱向維度的發(fā)展過程梳理…………………………………………023
2.3.2橫向維度的內(nèi)容體系梳理…………………………………………024
2.3.3縱橫結(jié)合的思想內(nèi)核研究…………………………………………025
 
2.4本章小結(jié)……………………………………………………………………027
 
3  研究設(shè)計與方法…………………………………………………………………028
 
3.1研究設(shè)計……………………………………………………………………028
3.2文本概況：德魯克管理思想的大樣本……………………………………030
3.3研究方法：文獻(xiàn)計量和質(zhì)性文本分析相結(jié)合……………………………032
3.3.1縱向梳理發(fā)展脈絡(luò)…………………………………………………032
3.3.2橫向梳理內(nèi)容體系…………………………………………………036
3.3.3綜合歸納核心架構(gòu)…………………………………………………039
 
4  因時而新的演進(jìn)階段……………………………………………………………040
 
4.1階段劃分的提出：著作聚類分析…………………………………………040
4.2各階段要點：著作粒度的內(nèi)容分析………………………………………042
4.2.1第一擬分階段：工業(yè)社會的分析報告和管理思想的形成確立…042
4.2.2第二擬分階段：對后工業(yè)社會的積極觀察和社會生態(tài)學(xué)的
    形成…………………………………………………………………048
4.2.3第三擬分階段：知識社會的界定和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想的系統(tǒng)化……054
4.3階段劃分方案以及各階段研究要點和主題的提出………………………061
4.3.1階段劃分初步結(jié)論…………………………………………………061
4.3.2各階段研究要點和主題的提出……………………………………061
4.4階段劃分和歸納的合理性討論……………………………………………063
4.4.1分階段高頻詞分析…………………………………………………063
4.4.2各階段特征詞和著作節(jié)點加權(quán)度分析……………………………069
4.5本章小結(jié)……………………………………………………………………078
 
5  雙線交融的發(fā)展脈絡(luò)……………………………………………………………079
 
5.1德魯克的生平經(jīng)歷和成長背景……………………………………………079
5.2德魯克的研究動機和時代背景……………………………………………080
5.3德魯克的價值追求和文化背景……………………………………………083
5.3.1道德：亞里士多德的倫理和德意志思想家的情懷………………083
5.3.2進(jìn)?。汉神R史詩的英雄主義和克爾凱郭爾式的宗教信仰………084
5.3.3平衡：折中的社會平穩(wěn)發(fā)展方案和聯(lián)邦主義政治體制…………085
5.3.4創(chuàng)新：奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)派和熊彼特的破壞性創(chuàng)造…………………085
5.4背景影響分析和發(fā)展脈絡(luò)提出……………………………………………086
5.5發(fā)展脈絡(luò)討論：線索詞提取和分析………………………………………087
5.6本章小結(jié)……………………………………………………………………090
 
6  雙元一體的構(gòu)成維度……………………………………………………………092
 
6.1構(gòu)成維度的提出：高頻詞聚類分析………………………………………092
6.2構(gòu)成維度合理性討論：各維度高頻詞語義分析…………………………097
6.3構(gòu)成維度的調(diào)整：基于德魯克自我評價的文本證據(jù)……………………106
6.4構(gòu)成維度的完善：章節(jié)粒度的內(nèi)容分析…………………………………110
6.4.1現(xiàn)有維度論證………………………………………………………112
6.4.2擬增維度提出………………………………………………………115
6.5本章小結(jié)……………………………………………………………………120
 
7  以人為本的內(nèi)容體系……………………………………………………………122
 
7.1“管理”及其子維度的結(jié)構(gòu)關(guān)系分析……………………………………122
7.2“社會生態(tài)”及其子維度的結(jié)構(gòu)關(guān)系分析………………………………125
7.3德魯克管理思想的內(nèi)容主旨………………………………………………127
7.4本章小結(jié)……………………………………………………………………129
 
8   一問三策的核心架構(gòu)…………………………………………………………131
 
8.1一問三策的核心架構(gòu)……………………………………………………131
8.2一個根本問題：在不確定性的世界中追尋人生的確定性……………134
8.3對策之一：洞察人性的組織管理學(xué)說…………………………………135
8.3.1德魯克組織管理學(xué)的主要內(nèi)涵…………………………………136
8.3.2德魯克組織管理學(xué)的人性假設(shè)…………………………………137
8.3.3德魯克組織管理學(xué)的圓融思考方式……………………………138
8.4對策之二：視域宏大的社會生態(tài)學(xué)……………………………………139
8.4.1德魯克社會生態(tài)學(xué)的主要內(nèi)涵…………………………………139
8.4.2德魯克社會生態(tài)學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)…………………………………140
8.4.3德魯克社會生態(tài)學(xué)的三步追問方法……………………………141
8.5對策之三：主觀能動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)……………………………………142
8.5.1德魯克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)的主要內(nèi)涵…………………………………142
8.5.2德魯克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)的包容特性…………………………………143
8.5.3德魯克創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)的7個機遇靶點……………………………144
 
9  德魯克管理思想的啟示意義…………………………………………………146
 
9.1對管理學(xué)理論發(fā)展的范式啟示…………………………………………146
9.1.1建構(gòu)主義的理論范式……………………………………………146
9.1.2對發(fā)展管理學(xué)理論的啟示………………………………………148
9.2對“AI ”情境下管理實踐的方向前瞻……………………………… 150
9.2.1人工智能時代組織管理的新情境………………………………150
9.2.2在“AI ”情境下開展管理實踐的思路探索………………… 152
9.3 中國文化背景下的融合創(chuàng)新的潛在可能………………………………154
9.3.1人本主義特質(zhì)與中國傳統(tǒng)文化的兼容性………………………154
9.3.2促進(jìn)管理學(xué)在中國發(fā)展的理論潛質(zhì)……………………………157
9.4德魯克管理思想的局限性………………………………………………158
 
10  研究結(jié)論與展望………………………………………………………………160
 
10.1德魯克管理思想的發(fā)展脈絡(luò)……………………………………………160
10.2德魯克管理思想的內(nèi)容體系……………………………………………162
10.3德魯克管理思想的核心架構(gòu)……………………………………………165
10.4德魯克管理思想的啟示與局限…………………………………………166
10.5研究展望…………………………………………………………………167
10.5.1研究貢獻(xiàn)…………………………………………………………167
10.5.2研究局限…………………………………………………………170
10.5.3未來展望…………………………………………………………171
 
參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………172
 
附表1：本研究選取的29本著作內(nèi)容提要………………………………………184
 
附表2：本研究選取的29本著作分章節(jié)構(gòu)成維度歸納…………………………189
 
附表3：擬增維度對應(yīng)章節(jié)情況及相應(yīng)維度調(diào)整方案………………………… 200
 
后  記………………………………………………………………………………204