金牌內(nèi)訓(xùn)師工作法則.智慧輕萃取

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	李雄
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥47.60)

ISBN：	9787515838601	出版時(shí)間：	2024-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這本書主要介紹了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該如何簡(jiǎn)平快地萃取行業(yè)智慧，首先區(qū)分了萃取與復(fù)盤總結(jié)的差異，然后系統(tǒng)地論述了輕萃取的選題摸底、對(duì)象評(píng)估、前期準(zhǔn)備、故事挖掘、重點(diǎn)提煉和成果輸出這一整套流程。整本書內(nèi)容完善、條理清晰、圖文并茂，能為讀者提供專業(yè)且實(shí)用的企業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助讀者成為金牌內(nèi)訓(xùn)師。

作者簡(jiǎn)介

　　李雄香港大學(xué)SPACED學(xué)院管理心理學(xué)專業(yè)研究生、香港大學(xué)中國(guó)商業(yè)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)創(chuàng)新專業(yè)研究生，工業(yè)和信息化部專家?guī)鞂＜遥瑖?guó)際注冊(cè)管理咨詢師、國(guó)際高級(jí)心理咨詢師、國(guó)家一級(jí)人力資源師。擁有20年服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)的咨詢培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與眾多頭部行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)、員工內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)等，主持開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)課程，助力企業(yè)提煉經(jīng)驗(yàn)、沉淀智慧。著有《關(guān)鍵行為萃取》等書。

圖書目錄

第一章輕萃取概述
第一節(jié) 作為行為動(dòng)作的萃取
第二節(jié) 作為思維方式的萃取
第三節(jié) “ 萃取”“復(fù)盤”“總結(jié)”
第四節(jié) 什么是輕萃取
第二章輕萃取的選題摸底
第一節(jié) 不要沖動(dòng)，這幾個(gè)選題不要做
第二節(jié) 看過來，重點(diǎn)考慮這三類選題
第三節(jié) 不要著急，按這個(gè)方法先摸底
第三章輕萃取的對(duì)象評(píng)估
第一節(jié) 這些人才是您的萃取對(duì)象
第二節(jié) 怎么辦？來的人不是您要的
第三節(jié) 隨機(jī)應(yīng)變，不完美的萃取對(duì)象這樣處理
第四章輕萃取前的準(zhǔn)備工作
第一節(jié) 開場(chǎng)破冰四句話，快速打開局面
第二節(jié) 訪談?shì)腿『诵?ldquo;武器”
第三節(jié) 如何將故事一“挖”到底
第四節(jié) 萃取工具準(zhǔn)備
第五節(jié) 案例實(shí)操
第五章輕萃取的故事挖掘
第一節(jié) 側(cè)耳傾聽，展示專業(yè)
第二節(jié) 積極回應(yīng)，建立共鳴
第三節(jié) 深入追問，挖掘核心
第四節(jié) 案例實(shí)操
第六章輕萃取的關(guān)鍵點(diǎn)提煉
第一節(jié) 擠掉水分，提煉干貨
第二節(jié) 抽絲剝繭，明晰要點(diǎn)
第三節(jié) 觸類旁通，脈絡(luò)關(guān)聯(lián)
第四節(jié) 就地取材，轉(zhuǎn)化成果
第七章輕萃取的成果輸出
第一節(jié) 標(biāo)新立異，三大套路快速吸引注意
第二節(jié) 點(diǎn)石成金，會(huì)包裝的內(nèi)容更容易被看到