跨行政區(qū)生態(tài)環(huán)境協(xié)同治理績效問責制研究

　　本書基于“治理-績效-責任”關(guān)系的問責邏輯，綜合運用扎根理論方法、復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型、面板數(shù)據(jù)回歸分析等研究方法，系統(tǒng)論證跨行政區(qū)生態(tài)環(huán)境協(xié)同治理、治理績效、績效責任與績效問責之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系，結(jié)合目標管理的思想，進而構(gòu)建跨行政區(qū)生態(tài)環(huán)境協(xié)同治理的績效目標責任體系、制度框架和運行機制。最后通過對京津冀、長三角以及汾渭平原等地區(qū)績效問責實踐的多案例比較分析，在類型學上歸納績效問責的基本模式及其實踐情境，并提出優(yōu)化建議。

　　司林波，管理學博士，西北大學公共管理學院教授、博士生導(dǎo)師，行政管理學科帶頭人，西北大學碳中和學院“雙碳”政策法律與治理跨學科團隊負責人。先后入選“河北省青年拔尖人才支持計劃”“陜西高校青年杰出人才支持計劃”。主要從事行政學理論、生態(tài)治理與公共政策方向研究。主持完成國家社科基金、教育BU人文社科項目、中國博士后科學基金等各類項目30余項。在《人民日報》《中國社會科學報》《中國行政管理》等報刊發(fā)表論文100多篇，研究成果先后獲得教育BU全國教育科學研究優(yōu)秀成果獎三等獎、省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎、中國大學出版社圖書獎優(yōu)秀學術(shù)著作一等獎等10余次。 王偉偉，管理學碩士，主要研究方向為政府績效問責和環(huán)境治理。參與國家社科基金項目、西安市社會科學規(guī)劃基金項目等多項課題。在《武漢科技大學學報社科版》等期刊發(fā)表多篇論文。 裴索亞，管理學碩士，主要研究方向為績效問責、環(huán)境治理。參與國家社科基金項目、西安市社會科學規(guī)劃基金項目等多項課題。在《北京行政學院學報等核心期刊發(fā)表論文7篇。