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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從勞動(dòng)體制的理論視角切入，通過(guò)對(duì)位于珠三角、長(zhǎng)三角、京津冀的四家國(guó)有工業(yè)企業(yè)進(jìn)行案例比較研究發(fā)現(xiàn)：國(guó)有企業(yè)在意識(shí)到其正在被鎖定為跨國(guó)資本代工廠(chǎng)時(shí)，采用了二元?jiǎng)趧?dòng)體制為自身轉(zhuǎn)型升級(jí)爭(zhēng)取時(shí)機(jī)和空間。然而，同樣面臨技術(shù)水平滯后、勞資矛盾頻發(fā)、市場(chǎng)機(jī)遇欠缺等難題，那些有能力保證內(nèi)部生產(chǎn)共同體持續(xù)團(tuán)結(jié)的國(guó)有企業(yè)更有可能沖出重圍、獲得新生。國(guó)企二元?jiǎng)趧?dòng)體制是中國(guó)雙軌改革和新自由主義彈性積累共同作用下的產(chǎn)物，其雖然在短期內(nèi)降低了企業(yè)用工成本、提升了產(chǎn)品生產(chǎn)效率，但長(zhǎng)遠(yuǎn)地看，并不利于國(guó)有工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　賈文娟，上海大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授，博士生導(dǎo)師。哈佛燕京學(xué)社訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，上海市人民政府發(fā)展研究中心“面向未來(lái)30年的上海發(fā)展戰(zhàn)略研究”起草小組成員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院-上海市人民政府上海研究院研究助理、上海市“晨光人才”、上海大學(xué)蔡冠深優(yōu)秀青年教師。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)社會(huì)學(xué)研究，圍繞珠三角農(nóng)民工問(wèn)題、中國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)模式與勞動(dòng)關(guān)系變遷、新勞動(dòng)形態(tài)等議題積累了諸多研究，出版專(zhuān)著《選擇性放任：車(chē)間政治與國(guó)企企業(yè)勞動(dòng)治理邏輯的形成》，并在《社會(huì)學(xué)研究》、《社會(huì)》、《中共黨史研究》、《開(kāi)放時(shí)代》、《探索與爭(zhēng)鳴》、《學(xué)術(shù)研究》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文20余篇，其中4篇論文全文被翻譯為英文在海外出版。主持中國(guó)國(guó)家哲社基金項(xiàng)目、上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題、博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目（一等）、上海市教育委員會(huì)上海教育發(fā)展基金會(huì)“晨光計(jì)劃”項(xiàng)目、上海市政府決策咨詢(xún)重點(diǎn)課題等項(xiàng)目，曾獲中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)書(shū)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

章導(dǎo)論
第二章勞動(dòng)體制視角下的國(guó)有企業(yè)研究
  節(jié) 西方工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與勞動(dòng)體制變遷
  第二節(jié) 蘇東社會(huì)主義國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)的挫敗
  第三節(jié) 中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的勞動(dòng)體制
  第四節(jié) 改革開(kāi)放初期中國(guó)國(guó)企的勞動(dòng)體制
第三章國(guó)企改革的政策歷程
  節(jié) 國(guó)企改革起步期（1978—1992年）
  第二節(jié) 公司制改革（1992—1997年）
  第三節(jié) 推進(jìn)股份制改造（1997—2002年）
  第四節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度完善期（2002—2012年）
  第五節(jié) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新時(shí)期（2012—2020年）
  第六節(jié) 國(guó)企勞動(dòng)用工制度的改革與政策
第四章 TY公司：入廠(chǎng)包工與二元?jiǎng)趧?dòng)體制的興起
  節(jié) TY公司的發(fā)展歷程
  第二節(jié) 入廠(chǎng)包工與TY公司的外協(xié)包工隊(duì)
  第三節(jié) “入廠(chǎng)包工”在TY公司出現(xiàn)的政治經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
  第四節(jié) “入廠(chǎng)包工”的源起：跨國(guó)勞動(dòng)過(guò)程下的生產(chǎn)重組
  第五節(jié) “入廠(chǎng)包工”的發(fā)展：車(chē)間政治下的勞動(dòng)力置換
  第六節(jié) 小結(jié)
第五章 ZG公司：派遣用工與二元?jiǎng)趧?dòng)體制的發(fā)展
  節(jié) ZG公司的發(fā)展歷程
  第二節(jié) ZG公司的生產(chǎn)過(guò)程
  第三節(jié) ZG公司中的勞務(wù)派遣工
  第四節(jié) ZG公司的二元?jiǎng)趧?dòng)體制
  第五節(jié) 小結(jié)
第六章 DL公司：“精益—二元”勞動(dòng)體制中的農(nóng)民工勞動(dòng)
  節(jié) DL公司的建立與發(fā)展?fàn)顩r
  第二節(jié) DL公司的生產(chǎn)過(guò)程：精益生產(chǎn)下的“去技術(shù)化”
  第三節(jié) “精益—刻薄”體制下的農(nóng)民工勞動(dòng)
  第四節(jié) 小結(jié)
第七章 CS公司：數(shù)字智能產(chǎn)線(xiàn)與二元?jiǎng)趧?dòng)體制的轉(zhuǎn)變
  節(jié) CS公司的發(fā)展歷程
  第二節(jié) CS公司的生產(chǎn)轉(zhuǎn)型方式與二元?jiǎng)趧?dòng)體制的松動(dòng)
  第三節(jié) CS公司的勞資關(guān)系狀況與生產(chǎn)共同體的重建
  第四節(jié) 小結(jié)
第八章結(jié)論與討論
參考文獻(xiàn)
后記