新時(shí)代背景下社會工作者獲得感研究

第一章 緒論
一、研究背景
二、研究意義
三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
四、研究內(nèi)容
五、研究方法與技術(shù)路線
第二章 理論基礎(chǔ)與相關(guān)概念
一、理論基礎(chǔ)
二、新時(shí)代的理論意蘊(yùn)
三、社會工作者的相關(guān)內(nèi)涵
四、社會工作者獲得感的理論內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)模型
第三章 共享發(fā)展理念與社會工作者獲得感
一、共享發(fā)展理念的時(shí)代意蘊(yùn)
二、共享發(fā)展理念給予提升社會工作者獲得感以價(jià)值引領(lǐng)
第四章 社會治理共同體與社會工作者獲得感
一、社會治理共同體的內(nèi)涵
二、社會工作者在社會治理共同體中的角色定位
三、社會治理共同體視域下提升社會工作者獲得感的時(shí)代意義
第五章 職業(yè)認(rèn)同與社會工作者獲得感
一、職業(yè)認(rèn)同的內(nèi)涵
二、社會工作者職業(yè)認(rèn)同與獲得感的關(guān)系
三、社會工作者職業(yè)認(rèn)同感提升策略
第六章 社會工作者客觀獲得感評價(jià)
一、相關(guān)研究現(xiàn)狀
二、社會工作者客觀獲得感評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建原則
三、社會工作者客觀獲得感評價(jià)模型構(gòu)建
四、社會工作者客觀獲得感模糊綜合評價(jià)模型
五、結(jié)語
第七章 社會工作者主觀獲得感評價(jià)
一、主觀獲得感評價(jià)文獻(xiàn)綜述
二、構(gòu)建社會工作者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程模型
三、社會工作者主觀獲得感影響因素分析
第八章 新時(shí)代提升社會工作者獲得感的現(xiàn)實(shí)檢視
一、新時(shí)代社會工作者的使命與擔(dān)當(dāng)
二、新時(shí)代提升社會工作者獲得感的主要成效
三、新時(shí)代提升社會工作者獲得感存在的主要問題
四、新時(shí)代提升社會工作者獲得感的制約因素
第九章 新時(shí)代提升社會工作者獲得感的實(shí)踐路徑
一、新時(shí)代提升社會工作者獲得感的原則遵循
二、新時(shí)代提升社會工作者獲得感的主要著力點(diǎn)
三、新時(shí)代提升社會工作者獲得感的對策
……
第十章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)