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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞“有效實(shí)現(xiàn)”來(lái)講黨的基層組織建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“講”的方式，結(jié)合作者幾十年黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推介一些行之有效的做法，為正在辛勤耕耘的黨務(wù)工作者尤其是基層黨務(wù)工作者，提供一個(gè)前行者的借鑒。全書(shū)共分為十講：第一講到第三講，主要講基層黨組織為什么要“成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”，從三個(gè)角度談基層黨組織工作的重要性和決定其重要性的工作定位；第四講到第十講，主要講基層黨組織用什么來(lái)“成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。作者認(rèn)為，基層黨組織只有讓人民群眾滿意，才能讓黨放心，才稱(chēng)得上“有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。

作者簡(jiǎn)介

　　浙江定海人，1951年生于上?！，F(xiàn)任魯迅文化基金會(huì)首席專(zhuān)家，上海交通大學(xué)干部培訓(xùn)常任教授、EMBA核心課程教授，中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院特聘教授、核心師資，上海市黨建研究會(huì)智庫(kù)專(zhuān)家，上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院特聘專(zhuān)家。2003年至2014年任寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)。之前曾任中共上海市寶山區(qū)委書(shū)記，金山區(qū)委書(shū)記，上海市委組織部副部長(zhǎng)，市委副秘書(shū)長(zhǎng)。2014年至2021年先后任神華集團(tuán)公司外部董事、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司外部董事和國(guó)家能源集團(tuán)有限責(zé)任公司外部董事召集人。著有《漸遠(yuǎn)漸近——魯迅“立人”思想啟示錄》《獨(dú)有“愛(ài)”是真的——魯迅“立人”思想解讀》《應(yīng)該有新的生活——魯迅“立人”思想今讀》《只有愛(ài)依然存在——魯迅兒童觀今讀》《愿中國(guó)青年都擺脫冷氣，只是向上走——魯迅青年觀今讀》《為了女性“真的解放”——魯迅婦女觀今讀》《人立而后凡事舉——魯迅教育觀今讀》《我自愛(ài)我的野草——魯迅人生哲學(xué)今讀》《應(yīng)該改換些態(tài)度和方法——魯迅方法論今讀》《以人為本與基層黨組織建設(shè)》《政治核心作用論》《國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用論》《何以成為獨(dú)特優(yōu)勢(shì)——黨的基層組織建設(shè)九講》等。主編《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力》《寶鋼黨支部建設(shè)》等。2017年獲“魯迅文化公益推動(dòng)獎(jiǎng)”。

圖書(shū)目錄

前言 “有效實(shí)現(xiàn)”：黨的二十大的新要求 / 001
第一講在理論與歷史、現(xiàn)實(shí)和未來(lái)之間
一、理論：從“一事無(wú)成”到“無(wú)所不能” / 002
二、歷史：“支部建在連上”和“艱難奮戰(zhàn)而不潰散” / 005
二、現(xiàn)實(shí)：避免回到“一盤(pán)散沙”狀態(tài) / 011
四、未來(lái)：仍是中國(guó)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì) / 023
第二講開(kāi)創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)新局面
一、改革開(kāi)放后30多年探索 / 028
二、重大突破：從黨的十八大到二十大 / 034
三、“把方向、管大局、保落實(shí)” / 039
四、正確處理黨組織與其他治理主體的關(guān)系 / 043
第三講黨建工作聚焦于“根”和“魂”
一、根本在人：“現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化” / 050
二、理想信念是“魂”：療治“精神缺鈣” / 059
三、“沒(méi)有文化的人是愚蠢的人” / 070
第四講下決心根治“兩張皮”頑疾
一、“各顧各地”把“工作分裂起來(lái)的作法，是完全錯(cuò)誤的” / 078
二、關(guān)鍵是制度本身體現(xiàn)深度融合 / 082
三、勇于并善于與形式主義、官僚主義作斗爭(zhēng) / 085
四、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)的寶鋼探索 / 095
第五講黨要管黨首先是黨管干部
一、“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感” / 102
二、“232”結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力七要素 / 105
三、“三個(gè)導(dǎo)向”和“雙優(yōu)化” / 111
四、深化干部制度改革尚須新舉措 / 119
第六講在人才問(wèn)題上“來(lái)個(gè)大轉(zhuǎn)變”
一、克服片面性，形成辯證的人才觀 / 126
二、從文化角度考慮創(chuàng)新型人才問(wèn)題 / 131
三、突破影響人才發(fā)展的制度藩籬 / 137
四、營(yíng)造人人都可成才和發(fā)揮才能的環(huán)境 / 143
第七講反腐敗斗爭(zhēng)須在治本上下更大功夫
一、牢記防止“在糖彈面前要打敗仗”的警示 / 150
二、使道德建設(shè)與人們的心靈相通 / 154
三、“制度好”才能成為關(guān)住權(quán)力的“籠子” / 160
四、“跳出歷史周期率”的兩個(gè)答案 / 164
五、落實(shí)好基層黨委的主體責(zé)任 / 170
第八講人心、民心是“最大的政治”
一、從中共黨史經(jīng)典文獻(xiàn)中看政治的本質(zhì) / 176
二、基層黨建工作的政治邏輯 / 184
三、服務(wù)群眾的“八個(gè)人”工作機(jī)制 / 188
第九講讓“基礎(chǔ)”和“主體”充滿生機(jī)與活力
一、黨走向成熟時(shí)期兩任組織部部長(zhǎng)留下的遺產(chǎn) / 202
二、黨支部的“基礎(chǔ)組織”地位和“直接職責(zé)” / 212
三、“主體地位”和黨員的帶頭、帶動(dòng)作用 / 219
第十講黨委書(shū)記要帶頭做到知行合一
一、得真知須有理性，得實(shí)效須有真情 / 230
二、做自我管理、自我完善的表率 / 235
三、“班長(zhǎng)”必讀：毛澤東《黨委會(huì)的工作方法》 / 249
后記切莫辜負(fù)黨的重托和群眾期盼 / 255
主要參考書(shū)目 / 258