中國企業(yè)家成長30年：企業(yè)家精神引領(lǐng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展

第一篇 總論
企業(yè)家成長30年：企業(yè)家精神引領(lǐng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展
002 引言
007 第一章 企業(yè)家隊伍成長30年：進步與成就、變革與韌性
007 第一節(jié) 企業(yè)家隊伍不斷壯大，成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量
014 第二節(jié) 體制與環(huán)境不斷改善，企業(yè)競爭力不斷增強
032 第三節(jié) 企業(yè)家隊伍的能力和素質(zhì)全面提升
038 第四節(jié) 企業(yè)家精神內(nèi)涵不斷豐富升華，韌性不斷增強
047 第五節(jié) 企業(yè)家隊伍成長四個階段特征
053 第二章 新發(fā)展階段，企業(yè)家引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)
053 第一節(jié) 外部環(huán)境的不確定性明顯增加
063 第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的五大挑戰(zhàn)
069 第三節(jié) 企業(yè)家對未來的預期趨于謹慎，信心有待進一步加強
080 第三章 促進企業(yè)家成長進入新階段，開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局
080 第一節(jié) 新時代對企業(yè)家提出了更高更全面的要求
081 第二節(jié) 強化企業(yè)家的使命感、責任感
084 第三節(jié) 提升企業(yè)韌性和企業(yè)家的變革管理能力
087 第四節(jié) 鼓勵長期主義和戰(zhàn)略定力
093 第五節(jié) 堅持自主創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力
 
097 第六節(jié) 打造積極應(yīng)變的組織文化和組織生態(tài)
100 第七節(jié) 健全法治、優(yōu)化營商環(huán)境、穩(wěn)定政策預期、保障企業(yè)高質(zhì)量
發(fā)展
102 結(jié)語：企業(yè)家隊伍的新期望和新征程
第二篇 分論
企業(yè)家精神專題研究
106 第四章 企業(yè)家精神與事業(yè)傳承：現(xiàn)狀、影響因素及建議（2020年）
110 第一節(jié) 當前企業(yè)傳承的現(xiàn)狀
121 第二節(jié) 影響企業(yè)傳承的因素
139 第三節(jié) 企業(yè)傳承的解決之道
161 第五章 新冠病毒疫情危機下的企業(yè)韌性與企業(yè)家精神（2021年）
166 第一節(jié) 新冠病毒疫情下企業(yè)的外部環(huán)境與經(jīng)營發(fā)展挑戰(zhàn)
172 第二節(jié) 組織韌性及其影響因素
188 第三節(jié) 組織韌性與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系分析
195 第四節(jié) 提升組織韌性、有效應(yīng)對危機，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展
211 第六章 企業(yè)家在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略選擇與實踐推進（2022年）
216 第一節(jié) 企業(yè)家對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認知、動機與目標
226 第二節(jié) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織保障與戰(zhàn)略投入
233 第三節(jié) 數(shù)字化能力建設(shè)及對績效的影響
240 第四節(jié) 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問題及對策建議
250 附錄一 中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)歷年調(diào)查對象基本情況
254 附錄二 歷年調(diào)查主題及樣本量（1993—2021年）
278 附錄三 企業(yè)外部營商環(huán)境分省（自治區(qū)、直轄市）比較
280 附錄四 企業(yè)家人生觀、價值觀和心理擔憂的調(diào)查