供給側(cè)改革下天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑研究

章　緒論
節(jié)　研究背景3
第二節(jié)　研究目的及價值6
第三節(jié)　研究方法6
第四節(jié)　研究框架7
第二章　研究文獻綜述
節(jié)　研究涉及的關(guān)鍵概念11
第二節(jié)　有關(guān)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級內(nèi)涵的文獻綜述13
第三節(jié)　有關(guān)企業(yè)或中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素的文獻綜述14
第四節(jié)　有關(guān)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑的文獻綜述15
第三章　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)狀
節(jié)　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具體做法21
第二節(jié)　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級實施成效66
第三節(jié)　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨問題71
第四章　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵制約因素
節(jié)　調(diào)查設(shè)計與實施過程75
第二節(jié)　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素提煉77
第三節(jié)　典型行業(yè)中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級制約因素81        
第五章　天津市中小制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升
節(jié)　企業(yè)自主創(chuàng)新的內(nèi)在機理117
第二節(jié)　原始創(chuàng)新方式下企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對策122
第三節(jié)　集成創(chuàng)新方式下企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對策124
第四節(jié)　消化吸收再創(chuàng)新方式下企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對策126
第六章　天津市中小制造企業(yè)高管人力資本定價
節(jié)　企業(yè)高管人力資本定價模型架構(gòu)131
第二節(jié)　企業(yè)高管人力資本定價模型137
第三節(jié)　企業(yè)高管人力資本相對定價模型149
第七章　促進知識員工成長的天津市中小制造企業(yè)文化構(gòu)建
節(jié)　企業(yè)文化與知識員工成長163
第二節(jié)　影響知識員工成長的天津市中小制造企業(yè)文化要素168
第三節(jié)　影響知識員工成長的天津市中小制造企業(yè)文化建設(shè)狀況177
第四節(jié)　知識員工成長各階段天津市中小制造企業(yè)文化構(gòu)建策略190
第八章　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級衡量標(biāo)準(zhǔn)與路徑分析
節(jié)　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級衡量標(biāo)準(zhǔn)203
第二節(jié)　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具體路徑205
第九章　結(jié)論
節(jié)　研究得出的主要觀點217
第二節(jié)　研究局限性與研究展望218
參考文獻219
附錄一　天津市中小制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素調(diào)查問卷222
附錄二　企業(yè)高管人力資本價值評估問卷223
附錄三　天津市中小制造企業(yè)知識員工成長各階段企業(yè)文化
影響要素調(diào)查問卷225
附錄四　知識員工成長各階段天津市中小制造企業(yè)文化要素
現(xiàn)狀調(diào)查問卷227