格局：將帥型領(lǐng)導(dǎo)法則

上篇　性格意識篇
第1章　守信：身正令行，信以服眾
003 … 遵守諾言，不虛偽欺詐
007 … 最好的守信，就是以身作則
第2章　遠見：目光如炬，高瞻遠矚
011 … 超越常人的眼光才能贏得先機
018 … 高瞻遠矚，周密計劃
第3章　膽識：基于能力，成于魄力
022 … 敢為別人不敢為之事
025 … 強大的內(nèi)心與意志力
030 … 敢于冒險，敢于嘗試
第4章　擔當：勇于負責，敢于承擔
034 … 勇于認錯，重獲信任
037 … 主動攬過，贏得部屬的心
第5章　沉穩(wěn)：胸有驚雷，面似平湖
041 … 情緒控制是領(lǐng)導(dǎo)力的首要表現(xiàn)
045 … 臨危不亂，從容應(yīng)對
第6章　果敢：機不可失，當斷不亂
048 … 成功屬于果敢的決策
052 … 抓住時機，一蹴而就
第7章　器量：賢而能下，剛而能忍
057 … 為將帥者可貴的是大氣
061 … 給“面子”其實就是給尊重
下篇　實踐提升篇
第8章　將才如何提升責任力
069 … 全力以赴做自己擅長的事
075 … 稱職的真正含義
080 … 對自己的命運負責
084 … 真正的將才不會逃避挑戰(zhàn)
第9章　將才如何提升思維力
089 … 善用辯證思維分析問題
094 … 依靠邏輯思維理性思考
098 … 縝密多思勝過直覺
102 … 運用抽象思維分解任務(wù)
108 … 別忽視靈感
113 … 轉(zhuǎn)換思考問題的角度
第10章　將才如何提升決策力
118 … 明確提出團隊目標及方向
122 … 鼓勵所有成員參與決策
127 … 永遠保持危機感
131 … 將負面變局化為正面轉(zhuǎn)機
136 … 上情下達與下情上傳通暢無誤
139 … 別輕易相信權(quán)威
144 … 掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢
149 … 在深諳趨勢的基礎(chǔ)上造勢
第11章　將才如何提升執(zhí)行力
155 … 以實干取代空談
159 … 以有效執(zhí)行力獲得員工認可
164 … 決不尋找借口
169 … 確定目標便不遺余力
172 … 為下屬提供支持性指導(dǎo)
177 … 職責到位，決不能越位
179 … 融合員工多元力量
183 … 對員工的執(zhí)行進行必要把控
第12章　將才如何提升溝通力
188 … 溝通是不可忽視的
193 … 愿意傾聽下屬的真實心聲
198 … 學(xué)會與不喜歡的人溝通
200 … 用最簡練的語言表達觀點
202 … 以硬碰硬，不如硬話軟說
207 … 通過走動式管理加強溝通
213 … 批評溝通的關(guān)鍵
217 … 優(yōu)化批評的尺度與方式
第13章　將才如何提升學(xué)習(xí)力
224 … 心無旁騖專注于一事
229 … 積極地自省
234 … 謙遜為人，見賢思齊
239 … 在崗位上保持充電狀態(tài)
242 … 永遠以激發(fā)潛力為目標